Эксперт по подбору IT-специалистов

Описание

Сбер - это настоящий ИТ-гигант перед которым поставлены стратегические задачи, влияющий на целый сектор отраслей. Стать частью команды и подбирать сотрудников, которые являются локомотивом прогресса в технологиях страны теперь возможно! Объединенная команда рекрутеров Сбера расширяет штат во Владивостоке.
Наша задача - выстроить доверительные отношения с нанимающими менеджерами для оптимальных сроков укомплектования штата и выполнения планов по закрытию.
О команде:
Мы ценим политику открытости, обмена лучшими практиками и проактивности. Один раз в две недели проводим формальные встречи для обсуждения планов, закрытий, новостей, сложных кейсов. Также, есть и неформальное общение внутри команды подбора.
О процессах:
Работа по заявке начинается с брифа вместе с нанимающим менеджером.
Необходимо:

1. выяснить информацию о проекте, команде, задачах;
2. ознакомить с емкостью рынка, примерных сроках закрытия;
3. выстроить стратегию подбора.

Рекрутер проводит скрининг по телефону/в мессенджерах с кандидатом. Затем, договариваемся о встрече с лидером компетенции для проведения технического интервью. При необходимости команда может предложить кандидату решить тестовое задание после собеседования.
О профилях:
Работаем над вакансиями: DE, DS, системные аналитики, тестировщики (авто, нагрузочные), DevOps (Linux, bash, k8s, openshift), сопровождение (2, 3 линия), разработчики SQL и баз данных, Android/IOS developer, UX, UX/UI. Делим заявки между собой по стримам (профилям) и подразделениям.
Обязанности

• взаимодействовать с продуктовой командой
• сорсить кандидатов на hh.ru, Подборе, Хабр.Карьера, telegram каналах, LinkedIn
• проводить первичный скрининг кандидатов по телефону/в мессенджерах;
• собирать обратную связь от заказчиков и кандидатов
• готовить аналитику рынка заработных плат, представленности профилей ИТ специалистов в регионах
• выступать в роли эксперта по подбору для лидеров компетенции на всех этапах: первичной коммуникации, тестового задания, собеседования, корректировки требований
• работать с автоматизированной системой для ведения кандидатов Пульс (внутренняя разработка нашей продуктовой команды.

Требования

• высшее образование
• опыт работы в сфере подбора персонала, желательно в IT-сфере
• знание рынка труда IT понимание основных тенденций в IT-индустрии, знание популярных языков программирования, фреймворков, платформ и других технических аспектов
• навыки поиска кандидатов умение находить подходящих кандидатов через различные каналы: социальные сети, специализированные сайты, профессиональные сообщества и форумы.
• коммуникационные навыки отличные устные и письменные коммуникативные способности, включая грамотность, вежливость и умение вести переговоры.

Условия

• работу по адресу ул. Фонтанная 18
• график 5/2 с 9.00 до 18.00 (возможен гибрид)
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.