Менеджер по подбору персонала

Требования

Пожалуйста, присылайте резюме через сайт!!! Если есть вопросы по вакансии, можете позвонить, но кандидаты на данную вакансию будут рассматриваться только по резюме!!! Успешный опыт работы в подборе персонала (нацеленность на результат) не менее одного года. Высшее образование (профильное - "менеджмент организации" будет являться преимуществом; также возможно "психология", желательно "организационная"). Оборудованное рабочее место: стационарный компьютер или ноут-бук с выходом в интернет, смартфон. Ответственность, коммуникабельность, высокий уровень самоорганизации, нацеленность на результат, креативное мышление, творческий подход в общении с людьми, желание развиваться в области HR.

Обязанности

Ведение вакансии: обработка откликов, поиск резюме, телефонное интервью, ведение кандидата от собеседования до окончания испытательного срока. Также возможно участие в других интересных проектах в рамках HR (по желанию).

Условия

Работа удаленного характера, есть возможность работать из любой точки РФ. Сдельная заработная плата минимум 30 000 руб. (начало) далее от 60 000 руб., но доход не ограничен, все зависит от количества закрытых вакансий. Самостоятельное регулирование режима работы с учетом прайм-тайма. Возможно совместительство, главное результат Перспектива роста. Профессиональное наставничество, дружный коллектив, теплая атмосфера и многое другое.