Менеджер по работе с персоналом (региональная сеть)

Требования

-Высшее образование; -Опыт работы в подборе и обучении персонала от 1 года; -Системность и организованность в работе; -Умение работать в многозадачном режиме; -Знание современных технологий оценки, обучения и развития персонала.

Обязанности

-Организация процесса подбора персонала и сбора обратной связи; -Проведение телефонных интервью с кандидатами; -Формирование кадрового резерва; -Взаимодействие с руководителями отделов для формирования отчетов; -Ежемесячное ведение отчетов; -Развитие и обучение персонала; -Адаптация и мотивация принятых сотрудников; -Проведение онлайн Вебинаров для сотрудников; -Участие в разработке нового учебного материала и проведение аттестаций; -Планирование и реализация HR-проектов. -Работа в программе 1С (проверка первичного пакета документов на трудоустройство с занесением в 1С); -Выполнение текущих задач по поручению руководителя.

Условия

-График работы 5/2; -Оформление по ТК РФ; -Возможны командировки; -Отпуск 28 календарных дней; -Перспективы карьерного роста; -Полный рабочий день на территории работодателя;