Мастер участка

Описание

высшее (техническое) или среднее профессиональное образование; опыт работы на производстве, в производственных подразделениях на инженерно-технических должностях; рассматриваются кандидаты с других регионов, предприятие компенсирует расходы на аренду жилья; техническая грамотность, чтение чертежей, высокая степень самоорганизации, умение организовывать и контролировать работу подчиненных, стремление к профессиональному росту и самореализации; опытный пользователь ПК, знание офисных программ, знание и умение работать в прорамме 1С ERP приветствуется, умение пользоваться оргтехникой.

Требования

Пятидневная рабочая неделя (выходные-суббота и воскресенье); Оформление согласно ТК РФ; Заработная плата по результатам собеседования; Своевременная выплата заработной платы; Ежегодная индексация заработной платы; г. Кумертау, улица Промышленная, д.1/1; Соц пакет; Доставка служебным транспортом; Предоставление спецодежды и средств индивидуальной защиты; Бесплатное питание в столовой предприятия; Корпоративная мобильная связь; Мотивационные выплаты по коллективному договору; Социальные льготы, гарантии и компенсации: полис ДМС, доплата за выслугу лет, доплата в связи с регистрацией брака впервые, материальная помощь в связи с рождением ребенка, при зачислении ребенка в 1 класс школы, при смерти близких, компенсация занятий спортом, получения санаторно-курортных услуг, путевок в детские оздоровительные лагеря и т.д.

Обязанности

руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка цеха; выполнение производственных задач по объему производства продукции в установленные сроки; осуществление проверки качества выпускаемой продукции и выполняемых работ; координация работы бригад и рабочих в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками; проведение производственного инструктажа рабочим, разработка производственных инструкций; контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины; оформление первичных документов по учету рабочего времени, выработки и простоев участка цеха; подготовка предложений о поощрении рабочих и применение мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.