Tech Lead Java (Управление рисками строительных проектов)

Обязанности

Цель проекта создание цифрового контрольного контура управления рисками для строительных проектов. Требуется с нуля разработать новый продукт в составе Agile-команды, включающий следующие компоненты: информационно-техническую систему для автоматического расчета рисков по утвержденной методологии интеграцию с информационными системами-источниками данных, содержащими сведения о строительных проектах BI-решения для глубокого анализа и визуализации рисков в перспективе внедрение AI-помощника для упрощения работы риск-менеджеров. Обязанности принимать непосредственно участие в разработке продукта выстраивать процессы разработки (DevOps, Code review, TDD), внедрять и развивать инженерные практики проектировать приложения, участвовать в анализе и принятии технологических решений, совместно с командой решать архитектурные вопросы декомпозировать требования до уровня функциональных задач для разработчиков, участвовать в оценке задач, контролировать качество и сроки выполняемых доработок взаимодействовать с другими ролями (тестировщики, аналитики, архитекторы и менеджеры) внутри и вне команды развивать технические навыки членов команды, собеседовать и менторить новичков. Требования опыт разработки на Java от 5 лет, а также лидирование и управление ресурсами знания Java Memory Model, Java Multithreading, устройства СУБД, технологий Spring, Kafka, REST, gRPC и K8s/Openshift опыт Code Review, знание принципов разработки ПО (SOLID), умение применять шаблоны проектирования. Будет плюсом опыт работы с серверами приложений и промышленных бизнес-критических систем знание JavaScript, React + Redux, HTML, CSS, принципов и технологий построения распределенных систем навык работы с генеративными AI-моделями, опыт создания AI-агентов и использования их в работе опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия корпоративный спортзал и зоны отдыха уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.