HR-менеджер

Требования

- Высшее образование (специальность "Управление персоналом") или высшее образование непрофильное - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом; среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом/документационного обеспечения работы с персоналом; - Требования к опыту практической работы от 1 года; - Знание трудового законодательства; - Уверенный пользователь 1С ЗУП, job-площадок и ПК; - Готовность и способность обучаться; - Хорошие коммуникативные навыки, ответственность, исполнительность, тактичность; - Грамотная устная и письменная речь; - Умение работать в режиме многозадачности.

Обязанности

- Ведение полного цикла закрытия вакансии (мониторинг рынка труда, составление профиля вакансии и портрета кандидата, поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии (работа со специализированными ресурсами и сервисами), проведение первичных собеседований - Кадровое администрирование в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска и т.д., в соответствии с трудовым законодательством, численность штата 94 сотрудника); - Помощь в адаптации трудоустроенных сотрудников; - Ведение графика отпусков, журналов по охране труда; - Ведение текущего архива документов по личному составу и оформление документов в соответствии с архивными правилами хранения; - Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; выдача работнику документов о его трудовой деятельности; - Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации; - Разработка проектов локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения; - Сдача отчетности СФР, центр занятости, Департамент здравоохранения ТО; - Ведение воинского учета; - Миграционный учет (оформление пакета документов для трудоустройства, постановка/снятие с миграционного учета, подача электронных документов в УМВД); - Учет сотрудников с истекающим сроком действия сертификата/аккредитации, удостоверений; подготовка уведомлений об окончании срока действия сертификата/аккредитации специалиста; работа на портале НМФО; сдача отчетности; занесение информации по обучению, присвоению квалификационных категорий в ФРМР; - Работа в 1С: Зарплата и кадры.

Условия

Вакансия компании ООО "ИМПУЛЬС" Стоматология Stomberry. - Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; - Своевременная выплата аванса и заработной платы; - "Белая" заработная плата. Налоговые отчисления выплачиваются в соответствии с законодательством РФ; - График работы 5/2 (пн - пт с 09:00 до 18:00, сб и вс - выходные дни); - Индексация заработной платы; - Сотрудникам и их семьям льготы на лечение в клинике; - Дважды в год корпоративы за счет организации; - Комфортные условия труда; - Благоприятная обстановка в коллективе.