Специалист по кадрам

Описание

О компании: ООО Астраханский южный порт осуществляет деятельность по погрузочно-разгрузочным работам с 2007 года, занимает лидирующие позиции в числе портов, находящихся на территории Астраханской области. За 17 лет усердной работы Общество успело зарекомендовать себя как надежный работодатель, партнер и профессионал в своей деятельности. На сегодняшний день Порт позиционируется себя как развивающееся предприятие, нацеленное на увеличение штата, которые в свою очередь настроены на динамичное развитие и усердную работу. Ритм, развитие и профессионализм составляющие постулаты, которые мы хотели бы видеть в кандидате!

Обязанности соискателя:

Осуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях;

Организация и контроль ведения кадрового и конфиденциального делопроизводства в полном объеме;

Участие в ведении кадрового делопроизводства полного цикла;

Ведение корпоративной отчетности и отчетности в госорганы;

Автоматизацией HR-процессов;

Участие в проектах по цифровизации бизнес-процессов;

Взаимодействием со всеми структурными подразделениями;

Организацией и контролем ведения воинского учета, иностранных граждан;

Участием в разработке и реализации кадровой политики на основе эффективной системы управления персоналом;

Участием в разработке проектов организационной структуры и штатного расписания;

Обеспечением работы по комплектованию штата;

Разработка штатного расписания, должностных инструкций, локальных нормативных актов (ЛНА), заключение трудовых договоров (ТД), договоров ГПХ в отдельных случаях, оформление приказов о премировании, поощрениях, взысканиях.

Наши требования к кандидату:

Высшее юридическое образование или управление персоналом. Опыт работы от 10-ти лет руководителем отделом кадров/службы персонала/зам. директора по персоналу/HRD на производственном предприятии с численностью от 50 чел.;

Знания 1С ЗУП;

Отличного знания КДП и ТК РФ и умение применять его на практике;

Уверенных знаний процедур кадрового делопроизводства;

Наличие практического опыта применения современных методов управления персоналом;

Наличие опыта автоматизации HR-процессов;

Опыт разрешения конфликтных ситуаций с работниками;

Успешного опыта прохождения проверок ГИТ, прокуратурой, миграционной службы, военкомата и иных контролирующих органов;

Умение работать с большими объёмами информации в режиме многозадачности, ориентированность на результат, проактивность, нацеленность на развитие

Четкое выполнение поставленных задач и планов;

Коммуникабельность;

Активная жизненная позиция;

Умение работать в коллективе.

Наши условия:

Работа в соответствии с ТК РФ/ГПК РФ;

Работа на территории организации;

Постоянную должность, без командировок;

Комфортный офис, график работы: 5/2 с 8-00 до 17-00;

Оборудованное рабочее место;

Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;

Премиальная система, ежегодная индексация заработной платы;

Испытательный срок 2 мес.