Начальник отдела информационных систем (1C)

Описание

Опыт руководства разработкой 1С от 3 лет. Опыт построения команд и найма Навыки управления командой: постановка целей, развитие сотрудников, разрешение конфликтов. Знание типовых конфигураций 1С. Знание языка программирования 1С на уровне профессионала. Умение анализировать чужой программный код. Навыки организации обмена данными между различными конфигурациями 1С и другими системами. Умение писать оптимальный программный код и запросы с учетом требований к масштабируемости. Знание и опыт применения подходов управления проектами (Agile, Kanban, Waterfall). Умение работать в команде. Умение составлять регламенты и описывать процессы. Коммуникабельность, внимательность, ответственность, инициативность, системное мышление, многозадачность.

Обязанности

Управление отделом ИС (Постановка задач, контроль выполнения, наставничество). Реализация стратегии цифровой трансформации Университета: Участие в проектах развития информационных систем, взаимодействие с цифровым офисом Университета, смежными подразделениями и подрядчиками, участие в создании и запуске новых функций, улучшение существующих сервисов. Сопровождение, внедрение и разработка информационных систем на базе конфигураций 1С (Университет, ДГУ, БГУ, ЗКГУ, Аналитика, Шина). Административная работа по персоналу отдела. Взаимодействие с командой проекта (руководителями проектов, аналитиками и заказчиками) на предмет выполнения проекта. Координация выполнения работы и их приёмки. Управление взаимодействием с государственными информационными системами. Обеспечивать расстановку приоритетов требований. Разработка архитектуры информационных систем, проектных решений и интеграций. Стандартизация процесса разработки. Принятие решений в сложных задачах при выстраивании технической архитектуры. Контроль качества проектируемых решений, включая решения, разработанные подрядчиками. Идентификация и информирование руководства о потенциальных рисках проектов. Оценка, распределение и контроль исполнения задач на разработку. Отслеживание и анализ требований ИБ, и планирование работ по их устранению Контроль бюджета: Управление затратами на инфраструктуру и разработку, обеспечение соответствия срокам и качеству. Организация подбора персонала в отдел ИС, повышение квалификации персонала отдела ИС.