Участковый геолог

Описание

Описание работодателя:

Березниковский содовый завод первый в России завод по производству соды. Сейчас АО БСЗ это современное предприятие с мощным производством, собственной сырьевой базой и высококвалифицированными кадрами.

В настоящее время, с целью ведениях технологического процесса требуется "Геолог"

Требования:

Высшее (техническое) образование соответствующего профиля без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы от 3-х лет

Обязанности:

Геологическое обслуживание горных работ на карьере известняков

Вести первичное геологическое документирование в полевых и камеральных условиях.

Участвовать в разработке мероприятий по защите горных выработок от вредного влияния подземных вод.

Составлять и систематически пополнять графическую документацию

и т.д.

Условия:

Компенсация жилья иногородним

Режимы работы: дневной(понедельник-четверг с 08.00 до 16.45, пятница с 8.00 до 15.30)

Официальное трудоустройство по ТК РФ.

"белая" заработная плата два раза в месяц на банковскую карту, оплата больничных и всех видов отпусков.

Доставка работников до места работы и обратно в виде частичной компенсации транспортных затрат работникам, проживающим в близлежащих населенных пунктах.

Акция "Приведи друга" - выплачивается от 10000 до 15000 рублей за каждого приведенного друга.

Частичная компенсация питания, занятий спортом.

В соответствии с локальными актами выплата денежной премии при уходе в ежегодный отпуск работникам, проработавшим на предприятии не менее 11 месяцев.

Мы заботимся о наших сотрудниках и у нас действуют дополнительные меры поддержки :

Сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия .

Расширенный социальный пакет.

Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание.

Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры.

Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом.

Содействие в получении первого высшего и среднего профессионального и высшего образования, профессиональной переподготовки - дает возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию.

Дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях, таких как рождение ребенка, регистрация брака, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях.

Дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью до 7 или 14 календарных дней и оплата в повышенном размере работникам, условия труда на рабочем месте которых отнесены к вредным условиям труда.

Возможность досрочного выхода на пенсию;

Компенсация части процентов, уплаченных по договорам ипотечного кредитования - это поддержка работников в решении жилищных вопросов.

Подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников - забота о детях работников.

Компенсация части стоимости путёвок в детские оздоровительные учреждения.

Компенсация части стоимости путёвок на оздоровление сотрудникам предприятия.

Награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам - признание заслуг и профессионализма.

Корпоративные мероприятия (спартакиады, конкурсы профессионального мастерства и другое).

Звоните или пишите (На указанный номер подключен WhаtsАрр/Теlеgrаmm), ответим на все Ваши вопросы!

#Геолог#геодезист#ИТР#Стабильная з/плата#Официальное трудоустройство#Стабильная работа#работа на заводе