Инженер энергетик

Описание

ОБЯЗАННОСТИ:

Безопасная эксплуатация инженерных систем (электроснабжения и электрооборудование, вентиляции, теплоснабжения, водоснабжения, противопожарные), теплопотребляющих установок, внешних сетей и оборудования магазина и ИТП

Контроль рационального потребления энергоресурсов.

Качественное и своевременное техническое обслуживание: инженерных систем, территории, внешних сетей; ремонт; реконструкций инженерных систем и оборудования, конструктива здания и сооружений;

Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами.

Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ.

Ведение организационно-распорядительной, технической документации.

ТРЕБОВАНИЯ:

Высшее профессиональное (техническое): Теплотехника, Теплоэнергетика, Эксплуатация зданий

Опыт от 3 лет в должности инженера, в качестве лица, ответственного за теплопотребляющие установки .

Опыт взаимодействия с надзорными органами.

Действующая аттестация по эксплуатации теплопотребляющих установок

Действующая группа по электробезопасности: не ниже III гр до 1000В;

Знание правил технической эксплуатации инженерных систем;

Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями

УСЛОВИЯ:

Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

График работы 5/2 по 8 часов, скользящие выходные;

Фиксированный оклад - по итогам собеседования, гарантированная компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

Возможность получения премий:

- ежемесячной премии 5% от оклада;- квартальной премии от 0% до 25% от квартального дохода;

Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

Работа в команде профессионалов;

Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;-корпоротивный транспорт;- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных