Менеджер по подбору персонала (HR-специалист)

Описание

Обязанности:

формирование и ведение базы кандидатов (используем каналы поиска: hh.ru, реферальный канал, день открытых дверей, конкурсы в рамках компании, авито, баннеры, вузы и т.д.);

проведение собеседований и оценка кандидатов по компетенциям;

подбор и согласование финальных кандидатов с заказчиком вакансии;

проведение адаптационных встреч с новичками (интеграционные встречи и тепловые карты);

ведение отчетности в CRM.

Требования:

высшее образование,;

ориентация на достижение результата;

высокая клиентоориентированность;

желание обучаться и развиваться профессионально.

Условия:

интересные задачи и проекты;

возможность карьерного и профессионального роста, в нашей компании есть примеры;

обучение за счет компании, развитие ключевых навыков и компетенций;

график работы 5/2 с 9 до 18;

высокую и своевременную оплату труда (оклад +kpi+за каждого принятого сотрудника.), с лучшими кандидатами обсуждаем индивидуальную мотивацию !

возможность получения дополнительных бонусов;

регулярные корпоративные мероприятия, позитивная высокопрофессиональная команда и руководство;

удобное расположение офиса.

# продажи # работа в продажах # прямые продажи # начинающий # работа для начинающих # без опыта # менеджер по продажам # работа с клиентами # продажа услуг # гибкий график # неполный день #менеджер по обслуживанию #обслуживание физических лиц #специалист #начало карьеры #работа без опыта #продажа #специалист #начинающий специалист