Бухгалтер

Требования

На должность бухгалтера принимается лицо, имеющее: - среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена или среднее профессиональное образование (непрофильное) - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки. Бухгалтер должен знать: - Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности; - Формы и методы бухгалтерского учета в организации; - Организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; - Порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; - Внутренние организационно-распорядительные документы Цопп, регламентирующие порядок составления, хранения и передачи в архив первичных учетных документов; - Порядок составления сводных учетных документов в целях осуществления контроля и упорядочения обработки данных о фактах хозяйственной жизни; - Компьютерные программы для ведения бухгалтерского учета; - Основы трудового законодательства.

Обязанности

- Осуществляет проверку первичных учетных документов в отношении формы, полноты оформления, реквизитов, подготавливает их к счетной обработке. - Систематизирует первичные учетные документы текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой. - Составляет на основе первичных учетных документов сводные учетные документы. - Изготавливает копии первичных учетных документов, в том числе в случае их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации, изготавливает и предоставляет по требованию уполномоченных органов копий регистров бухгалтерского учета. - Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, подготавливает первичные учетные документы и оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. - Выявляет случаи нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в бухгалтерскую службу первичных учетных документов и информирует об этом своего непосредственного руководителя. - Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. - Производит начисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, заработной платы работникам ЦОПП. - Подготавливает периодическую отчетность по страховым взносам, в статистические органы в установленные сроки. - Принимает и контролирует правильность оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе подготавливает их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности. - Осуществляет прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливает их к счетной обработке. - Осуществляет контроль за своевременным предоставлением контрагентами счетов на оплату, актов выполненных работ, товарных накладных, товарно-транспортных накладных, сертификатов соответствия. - Обеспечивает данными для проведения инвентаризации активов и обязательств ЦОПП в соответствии с учетной политикой ЦОПП. Принимает участие в проведении инвентаризации ТМЦ и основных фондов. - Выполняет работу по ведению учета материально-технической базы ЦОПП. - Ведет работу с Социальным Фондом России (СФР). - Готовит и выдает различные справки работникам (в т.ч. архивные). - Осуществляет контроль над формированием пакетов документов по платным учебным курсам.

Условия

Вакансия компании АНО "Цопп тюменской области" Предоставление консультационных и информационных услуг по организации опережающей профподготовки, ускоренного профобучения, повышения квалификации граждан по наиболее востребованным, новым и перспективным профессиям и компетенциям, формирования системы непрерывного обновления компетенций и квалификаций, администрирования федеральных и региональных проектов, направленных на получение профессионального и дополнительного образования. - Режим работы: пятидневная рабочая неделя; выходные дни суббота, воскресенье; продолжительность ежедневной работы: понедельник-четверг- 8 час. 15 мин., пятница 7 час. 00 мин.; время начала работы: понедельник-пятница 9.00; время окончания работы: понедельник - четверг 18.00, пятница 16.45; время перерывов в работе: понедельник пятница - с 13.00 до 13.45. - Ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней.