Direct Marketing Manager

Обязанности

Обязанности: Разрабатывать совместно с отделом продаж, командами трейд-маркетинга и маркетинга план активаций в торговых сетях на год, с фокусом на персонализацию предложения для покупателей в ритейле; Контроль своевременности и правильно оформленного проведения утвержденных активации: от брифинга агентства до запуска активации в торговой сети (включая контроль бюджета; Анализ проведенных активаций: оценка эффективности, полученной выгоды для компании и для клиентов; Активное взаимодействие с категорийными отделами маркетинга, сейлз отделом, финансовым отделом и другими необходимыми отделами для осуществления поставленных задач; Сбор и анализ информации по рынку и активностям конкурентов с целью повышения эффективности; Отслеживание трендов в активации продаж в странах за пределами России, обмен успешным опытом активаций в торговых сетях, с целью внедрения лучших практик на локальном рынке; Подготовка, описание бизнес-кейсов на английском языке, презентация анализа успешности активаций продаж руководству компании на английском языке; Ответственность за налаживание эффективной коммуникации и налаживание рабочего процесса с внешними партнерами/национальными ключевыми клиентами. Требования: Высшее образование; Опыт работы в отделе продаж не менее 10 лет; Опыт работы менеджером в отделе трейд-маркетинга от 2-х лет в рамках международных компаний, реализующей товары повседневного спроса; Опыт составления аналитических отчетов об эффективности продаж в национальных торговых сетях; Опыт разработки программ персонализированных промо, управления предложением товаров в клубах лояльности ключевых ритейлеров, выстраивания персонализированной коммуникации с покупателем Уверенные знания маркетинговых программ, содержащих дополнительные ценности и их инструментов; Успешный опыт разработки тренингов и проведения обучения для команды продаж канала современной торговли; Знание английского языка (уровень Upper- Intermediate; Опыт подготовки и защиты бизнес-проектов на английском языке. Условия: Сильную команду: работа в коллективе с высокими стандартами; Комфортные условия труда: достойный уровень оплаты труда, компания предлагает каждому сотруднику программу поддержки; ДМС, страхование жизни с 1го дня, компенсация за питание.