Ведущий Инженер группы планирования и отчётности ТЭЦ-2

Описание

Сибирская генерирующая компания (СГК) это энергетический холдинг, который осуществляет свою деятельность на территории нескольких регионов России. Мы производим тепло- и электроэнергию, обеспечивая теплом более 6 миллионов жителей. В нашей компании работают 35 тысяч человек, и мы продолжаем расти и развиваться. Присоединяйтесь к нам и станьте частью компании.

Обязанности:

• Работа по подготовке проектов договоров, дополнительных соглашений, спецификаций и организация процедуры их согласования в корпоративных системах Docsvision, SAP ERP.
• Формирование комплекта конкурентной документации для проведения конкурсных процедур по закупке работ/услуг для целей реализации ремонтной программы.
• Претензионная работа с подрядчиками.
• Проведение в корпоративной системе (SAP ERP) первичных документов (акты выполненных работ, счет-фактура, счет), подготовка документов для проводки бухгалтерией оплат подрядчикам.
• Внесении заказов ТОРО по внесистемному подряду, контроль вносимых подразделениями (цехами) плановых и отчетных данных по программе ТОиР.
• Подготовка и направление для публикации в ЕИС (согласно действующего законодательству) информации о заключении договоров и исполнении по ним обязательств.
• Работа по формированию планового и контролю фактического бюджета на ремонт оборудования и ЗиС

• Ответственность
• Внимательность
• Бесконфликтность
• Вежливость
• Коммуникабельность Необходимое образование : высшее

• Приглашаем сотрудников с различным опытом работы (от супер профессионалов до сотрудников без опыта работы). Мы учим на рабочем месте и в нашем учебном центре, даем хорошую и нужную профессию.

  Мы являемся самой крупной энергетической компанией в Новосибирске. Мы- энергетики, поэтому у нас стабильно и надежно.

  Наши работники имеют дополнительную выплату к отпуску, важные события в жизни работника (свадьба, юбилей, рождение ребенка), также поддерживаются компанией материально.

  Наши работники обеспечены качественной спец.одеждой и СИЗ, мы заботимся о безопасности труда, передвижение по объектам осуществляется на служебном транспорте;

  Мы заботимся о здоровье наших работников (ДМС, медицинские осмотры, оплата больничных). Также мы помогаем работникам материально в трудных жизненных ситуациях.

  Мы заботимся о детях наших сотрудников (50% оплачиваем летние детские путевки в лагеря, поздравляем первоклашек, трудоустраиваем детей сотрудников на летний период к нам на работу, чтобы они получили хороший социальный опыт).

  Для начинающих сотрудников у нас действуют программы поддержки, а также мы предлагаем начинающим получить хороший производственный опыт работы в структурированной компании, где можно многому научиться.

  У нас насыщенная социальная и корпоративная жизнь (КВН, спартакиада, экологические проекты, благотворительные акции) и вы всегда сможете стать участником важных для вас мероприятий.