Разработчик C# (Middle+)

Описание

Требования

Обязанности

О компании и команде

Команда Негосударственного Пенсионного Фонда Сбера находится в поисках опытного разработчика C#, готового к сложным задачам и амбициозным вызовам.

Чем предстоит заниматься:

• Выполнение работ по модернизации/наращиванию функционала АС Интеграционный шлюз и интеграций с другими системами;
• Доработка и разработка REST web-сервисов на базе Net Core;
• Написание функционала на TSQL;
• Участие во внедрении автоматизированных систем в эксплуатацию;
• Участие в выявлении ошибок и сбоев АС по своему направлению;
• Осуществляет предварительное тестирование новых версий программного обеспечения на правильность реализации алгоритмов и соответствие техническому заданию;
• Выполняет работы направленные на повышение производительности АС.

Идеальный кандидат для нас:

• Опыт работы от 3 лет;
• Понимание принципов построения распределенных систем;
• Понимание работы CLR;
• Знание паттернов проектирования, понимание принципов SOLID;
• Опыт построения систем на микро-сервисной архитектуре;
• Понимание принципов проектирования API;
• Знание asp net core MVC;
• Опыт работы с MS SQL Server, PostgreSQL;
• Базовые знание T-SQL.
  

Будет плюсом

• Опыт работы с брокерами сообщений (используем Kafka)
• Опыт работы со Swagger
  

Условия работы

• Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
• Гибридный формат работы (современный офис в Москве рядом с метро "Шаболовская");
• Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
• IT отсрочку от срочной службы;
• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР;

Почему у нас классно работать:

• Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
• Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
• Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
• Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения изучай онлайн то, что тебе нравится;
• Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.