Менеджер по подбору персонала в аутсорсинг

Описание

Обязанности:
-Подбор персонала: проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
-Оценка кандидатов и мониторинг рынка труда.
-Ведение базы кандидатов, отчетности и электронного документооборота

Требования:
-Понимание сферы массового подбора персонала
-Грамотная устная и письменная речь;
-Режим работы многозадачности;
-Уверенный пользователь ПК и активный пользователь мессенджеров и соцсетей;
-Работа на результат.

Условия:
Работа в современном на ст. м. Тульская (2 минуты);
Оформление по ТК РФ;
График работы 5/2 с 9.00 до 18:00, В ПТ до 17:00;
Заработная плата складывается из оклада и прозрачной системы мотивации
Ввод в должность, наставник и постепенное погружение в процесс работы отдела.