Водитель (г. Санкт-Петербург)

Описание

• управление разными видами транспортных средств (легковой автомобиль, грузовой автомобиль, спец. техника) в зависимости от имеющихся категорий прав;
• перевозка грузов и сотрудников предприятия по Санкт-Петербургу и ближайшим пригородам;
• безопасная эксплуатация техники.

• наличие прав категорий В или В, С;
• опыт работы от 1 года.

• работу в крупной и стабильной компании с полным соблюдением ТК РФ;
• среднемесячный доход до 82 000 руб. (до вычета налогов);
• выплату заработной платы 2 раза в месяц (всегда вовремя!);
• ежегодную индексацию заработной платы;
• официальное оформление с первого рабочего дня (белая зарплата!);
• график работы: 5/2 пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45 ч. или 2/2 с 9:00 до 21:00;
• место работы: ул. Седова, 9, есть служебная развозка от ст.м. Площадь Александра Невского; пр. Люботинский, 2-4, м. Электросила;
• для кандидатов из регионов при переезде предлагаем ежемесячную компенсацию аренды жилья в размере 15 000 руб.;
• полное соблюдение требований охраны труда и безопасности наших работников.

• квартальные премии до 68 000 руб. в год;
• премии к праздникам 30 000 руб. в год;
• надбавки за стаж работы в компании до 1 500 руб. ежемесячно;
• надбавка за интенсивность движения;
• выплата материальной помощи к отпуску 15 000 руб.

• возможность обучаться за счет средств компании;
• возможность получить высшее образование за счет работодателя в СПб ГАСУ на автомобильно-дорожном факультете (57 450 руб. семестр, 517 000 руб. за весь период обучения);
• профессиональный рост.

• компенсация затрат на приобретение путевки в санаторий до 15 000 руб.;
• компенсация затрат на приобретение путевки в детский лагерь до 10 000 руб. или предоставление путевки в детский лагерь на каникулярное время (стоимость до 73 000 руб.);
• детские подарки на 1 сентября и Новый год до 2 500 руб.;
• добровольное медицинское страхование;
• страхование от несчастных случаев и болезней;
• регулярное профилактическое медицинское обследование;
• оплачиваемые больничные;
• дополнительное пенсионное обеспечение;
• действующая профсоюзная организация (выплата материальной помощи для членов профсоюза до 45 000 руб., участие в экскурсиях, оплата занятий детей сотрудников в кружках и секциях до 50 000 руб. за учебный год).