Специалист по кадрам

Описание

нормы деловой этики; Знание трудового законодательства; знание порядка работы с базами данных; знание принципов расчета выплат работникам; знание законодательства РФ о персональных данных; знанине правил регистрации документов в информационных системах.

Требования

Установление заработной платы по итогу собеседования.

Обязанности

Основные должностные обязанности: - проводит изучение и анализ установленной документации по учету кадров, которая связана с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников; - составляет установленную отчетность; - осуществляет анализ состояния трудовой дисциплины в коллективе и выполнения работниками техникума внутреннего трудового распорядка, движение кадров; - доводит информацию по кадровым вопросам и кадровым решениям до персонала техникума; - производит своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с законодательством и спецификой образовательного учреждения; - ведет все необходимые кадровые журналы и реестры по кадровым документам; - составляет и оформляет трудовые договоры и соглашения к ним, ведет личные дела работников и другую кадровую документацию; - осуществляет работу с персоналом (консультирование работников по вопросам трудового законодательства, выдача справок, копий трудовых книжек и т.д.); - участие в создании кадровых документов: инструкций, положений и соглашений;

Условия

Общежитие