Ведущий инженер по энергонадзору

Требования

- Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-энергетика II категории не менее 3 лет. - 5 группа по электробезопасности, удостоверение Ростехнадзора; - Уверенный пользователь ПК (базовый Excel, Word), - Грамотная устная и письменная речь, - Личные качества: ответственность, организованность, коммуникабельность, работа на результат; - Желание развиваться и работать. Должен знать: - Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по эксплуатации энергетического оборудования и коммуникаций; - Организацию энергетического хозяйства; перспективы технического развития предприятия; - Технические характеристики, конструктивные особенности, режимы работы и правила технической эксплуатации энергетического оборудования; - Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования; - Организацию и технологию ремонтных работ; - Методы монтажа, регулировки, наладки и ремонта энергетического оборудования; - Порядок составления заявок на энергоресурсы, оборудование, материалы, запасные части, инструменты; - Правила сдачи оборудования в ремонт и приема после ремонта; основы технологии производства продукции предприятия; - Требования организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования; - Передовой отечественный и зарубежный опыт по эксплуатации и ремонту энергооборудования; - Основы экономики, организации производства, труда и управления; - Основы трудового законодательства; - Правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности.

Обязанности

- Обеспечивать бесперебойную работу, правильную эксплуатацию, ремонт и модернизацию энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей; - Определять потребность организации в топливно-энергетических ресурсах; - Готовить необходимые обоснования технического перевооружения, развития электрохозяйства, реконструкции и модернизации систем энергоснабжения; - Участвовать в проведении необходимых мероприятий, связанных с испытаниями оборудования и внедрением его в эксплуатацию, а также подготавливать необходимые отзывы и заключения; - Осуществлять экспертизу технической документации, устанавливать причины существующих недостатков и неисправностей в работе оборудования, принимать меры по их устранению и повышению эффективности его использования; - Осуществлять технический надзор за контрольно-измерительными, электротехническими приборами, применяемыми на организации, а также обеспечивать подготовку электроустановок и др. объектов энергохозяйства для приемки в эксплуатацию, проверки и освидетельствования органами государственного надзора; - Изучать и обобщать передовой отечественный и зарубежный опыт по рациональному использованию и экономии топливно-энергетических ресурсов; - Обеспечивать выполнение организационно-технических мероприятий, обеспечивающих безопасное производство работ в соответствии Правилами по охране труда при эксплуатации электроустановок 328н от 12.2013г; - Подготовка и исполнение программ энергообеспечения; - Организация плановых, текущих АВР на электроустановках до 1000 В.; - Организации и обеспечению проведения работы с персоналом в соответствии с главой IV ПТЭЭП; - Обеспечение ввода оборудования, устройств, входящих в состав электроустановок, в работу в соответствии с нормативными правовыми актами, устанавливающими требования надежности и безопасности в сфере электроэнергетики, а также Правилами.

Условия

Вакансия компании АО "ЭКСПРЕСС-ПРИГОРОД" Компания "Экспресс-пригород" более 26 лет обеспечивает перевозку населения пригородным железнодорожным транспортом на территории Новосибирской области. "Экспресс-пригород" - крупнейший за Уралом пригородный перевозчик, около 24 миллионов отправленных Пассажиров в год. Миссия компании: Улучшение транспортного обслуживания жителей Новосибирской области, гарантия безопасных и комфортных перевозок Пассажиров в поездах пригородного сообщения. - Официальное трудоустройство, соц.пакет; - Стабильная заработная плата; - График работы: 5/2, сб, вскр; - Насыщенная корпоративная культура; - Свободная парковка для сотрудников; - Компенсация проезда в поездах пригородного сообщения; - Бесплатный проезд в поездах дальнего сообщения один раз в год; - Дружественная атмосфера в коллективе.