Ведущий инженер по эксплуатации технических средств

Описание

Обязанности

• участвует в разработке организационно-технических мероприятий усиления, повышения надежности устройств контактной сети, ЛЭП АБ, ПЭ и волновода, внедрение новой техники в устройствах;
• осуществляет контроль за выполнением планов капитального строительства и ремонта, технического надзора, за сроками и качеством выполнения строительных и монтажных работ, и их соответствие с утвержденной проектно-сметной документации объектов контактной сети, ЛЭП АБ, ПЭ и волновода;
• организует прием в эксплуатацию объектов контактной сети, ЛЭП АБ, ПЭ и волновода при завершении работ, принимает участие в проведении согласований проектно-сметной документации;
• участвует в разработке технически обоснованных норм времени, рассчитывает нормативы материальных затрат (технические нормы расхода материалов, инструментов). Расчёт потребности рабочей силы, оборудования, запасных частей, деталей, материалов, инструмента, составление годовых заявок;
• составляет технические задания на проектирование приспособлений, оснастки и специального инструмента, предусмотренного технологией;
• участвует в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство, осуществляет контроль за соблюдением технологической дисциплины в цехах;
• принимает участие в составлении годовых организационно-технических мероприятий по охране труда и безопасности движения, направленных на снижение травматизма по районам контактной сети Покровско-Стрешневской дистанции электроснабжения;
• подготовка материалов для разработки предложений по улучшению технико-экономических показателей работы устройств контактной сети, ЛЭП АБ, ПЭ и волновода, эффективному использованию установленного оборудования, предупреждению случаев травматизма и нарушения энергоснабжения.

Требования

• образование ВО по специализации электроснабжение;
• опыт работы желателен от 1 года.

Условия

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

Социальный пакет

• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.