Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание

• Ведение кадрового делопроизводства в системе 1C: ЗУП КОРП, версия 3.1 и документооборота в полном объеме в отношении работников, закрепленных в подразделениях (сбор и контроль за подписанием документов, подготовка приказов и трудовых договоров, в т.ч. числе срочных; приемы, переводы, увольнения, изменение условий труда, формирование личных дел и внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью, график отпусков и контроль использования сотрудниками отпусков; разработка и внесение изменений в штатное расписание);
  Проверка табеля учета рабочего времени и графиков, получение оперативных данных.
  Оформление декретных отпусков;
  Ведение воинского учета (подготовка документов взаимодействие с военкоматом);
  Подготовка кадровой отчетности;
  Консультирование работников по вопросам трудовых отношений, подготовка справок, копий трудовых книжек, подсчет стажа и т.д. по запросу;
  Трудоустройство инвалидов и предоставление отчетности в Центр занятости;
  Разработка локальных нормативных актов, шаблонов кадровых документов, должностных инструкций, положений, актуализации локальных нормативных актов;
  Взаимодействие с бухгалтером в период расчета заработной платы (в т.ч. авансов), расчетов при увольнении, отпускных, больничных листов, иное, обеспечивая своевременность и оперативность информирования для последующих расчетов и соблюдения сроков законодательства;
  Взаимодействие с руководителями подразделений, формирование статистики по кадрам, участие в оптимизации процессов;
  Работа с исполнительными листами и судебными приставами.

• Высшее

  от 1 года

  Уверенный пользователь и опыт работы с 1C: ЗУП 3.1, MS Office;
  Стаж работы в области кадрового делопроизводства ; опыт ведения полного цикла КДП;
  Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
  Умение организовывать, координировать кадровый процесс (коммуникации с сотрудниками, получение документов, подписание);
  Внимательность, исполнительность, ответственность, высокий уровень грамотности.

• Оформление по ТК.

  Своевременная выплата заработной платы.