Инструктор отдела по техническому обучению

Описание

Высшее техническое образование инженер-механик либо иное техническое образование с подтверждением опыта работы в службе эксплуатации или отдела технического обучения на заводах СПГ; Опыт работы: 7 лет в нефтегазовой отрасли, из которых минимум 2 года в области СПГ или в сфере проведения обучающих мероприятий; Опыт работы с оборудованием высокого и низкого напряжения, желательно подтвержденный сертификатами; Значительный опыт работы в качестве Инструктора и эксперта по аттестации в технической сфере или сфере технологий; Подтверждённый опыт в применении аттестационных процедур; Навыки работы с оборудованием для механических испытаний; Опыт работы в учебных аудиториях, способность к адаптации материала и применении новаторских обучающих методов; Опыт работы в качестве инструктора; Знание соответствующих процедур эксплуатации и технического обслуживания , в т.ч. системы выдачи нарядов-допусков на проведение работ; Знание технического английского обязательно; Наличие свидетельства о пройденном обучении внутренним тренером.

Обязанности

Разрабатывать систему электронного обучения/аттестации и создавать обучающую среду организации; Активно внедрять и постоянно совершенствовать обучающие мероприятия и аттестации на профпригодность; Проводить теоретические и практические обучающие мероприятия и аттестации; Составлять графики обучающих мероприятий и аттестаций для технических специалистов ЯСПГ и соответствующего персонала в соответствии с Планом обучающих мероприятий организации; Проводить практические тренинги для специалистов-механиков ЯСПГ и механиков-стажеров, включая обучение, аттестацию и отчетность в условиях эксплуатации; Разрабатывать и внедрять План по развитию и поддержанию профессиональных компетенций, при этом основной сферой ответственности Инструктора (по техническому обучению слесарей-механиков) является работа со специалистами-механиками; Готовить графики и проводить теоретическое и практическое обучение в условиях эксплуатации для специалистов-механиков; Проводить аттестации и составлять отчетность по результатам аттестаций для специалистов-механиков и механиков-стажеров; Проводить периодические проверки и совершенствовать обучающие программы с целью обеспечения соответствия требованиям и практической пригодности; Обеспечение соответствующей компетенции всех специалистов-механиков перед началом этапа пуско-наладочных работ по проекту; Проводить обучение с применением новаторских методов с целью развития недостаточно развитых коммуникативных навыков и способности к обучению.

Условия

Инвалид ДМС и др. социальные выплаты и компенсации, обусловленные Коллективным договором Оплата проезда