Администратор в учебный центр для детей

Описание

Сеть учебных центров ДАЙ ПЯТЬ - это динамично развивающаяся компания в Старой Купавне с ведущими профилями обучения детей и подростков: иностранные языки, программирование и робототехника, логопедия. Мы обучили свыше 1000 учеников с 2017 года. Рейтинг компании на Яндекс 5,0 на основании 200+ отзывов.

Ценностями компании являются уважение к личности каждого ученика, доступное качественное образование для детей и подростков, создание рабочих мест для педагогов и менеджеров в нашем городе. Мы считаем ценным оффлайн образование и любим живое общение.

У нас 40 сотрудников и более 300 активных учеников. Да, у нас небольшой город, но мотивированные дети и замечательные родители.

Почему у нас классно работать?

Стабильность

Компания на рынке 8 лет и имеет сложившуюся клиентскую базу. Поэтому мы можем предложить администраторам стабильную работу.

Работа в восточном Подмосковье с достойной оплатой

У нас вы можете зарабатывать 65 000 руб. в месяц (и больше) без необходимости ездить в Москву. Ваша заработная плата напрямую зависит от ваших способностей, результатов, которые вы показываете, стараний и включенности во все рабочие процессы.

Обучение и поддержка

Мы регулярно проводим обучение администраторов, и вы сможете сложить полученные навыки в свою профессиональную копилочку : техники продаж, планирование рабочего времени, понимание детской психологии и многое другое. Коллеги всегда поддержат и предложат вместе выпить чашечку кофе :)

Понятные задачи

Зона ответственности администраторов зафиксирована в Стандарте работы. Это поможет понимать, какие задачи в вашей компетенции, а какие входят в обязанности других сотрудников.

Приятные бонусы

Наши сотрудники имеют скидку 50% на курсы в нашей сети для своих детей/братьев/сестер или для себя. Несколько раз в году мы всей командой корпоративим : играем в боулинг, ходим в театр, лепим красивые штуки из глины или готовим суши. Чай, кофе, печеньки за счет компании.

Вам предстоит:

Проводить экскурсии по школе потенциальным клиентам, встречать учеников и родителей, принимать звонки клиентов, вести переписку в WhatsApp, Telegram, ВКонтакте

Разобраться в наших курсах и рассказывать о занятиях, программах, педагогах по стандарту компании

Помогать клиентам в выборе занятий, знакомить с правилами школы, расписанием, ценами, записывать на первое занятие и продавать абонементы

Вести учет клиентов, заявок и оплат в специальной программе, работать с кассой

Поддерживать общий порядок и чистоту в школе в течение рабочего дня, контролировать уборку помещения уборщицей, контролировать готовность кабинетов к занятиям

Готовить отчетность для руководителя

Участвовать в проведении рекламно-маркетинговых мероприятий

Требования к кандидату:

Образование высшее/неоконченное высшее (педагогическое, психологическое, экономическое будет преимуществом)

Грамотная устная и письменная речь (мы проверяем грамотность при отборе кандидатов)

Любовь к детям

Уверенный пользователь ПК

Способность выполнять математические расчеты (посчитать скидку, учесть пропуски при расчете абонемента)

Высокая работоспособность! Нужно быть готовым работать в многозадачном режиме. У нас нет времени на посидеть в телефоне в рабочее время. Пожалуйста, заранее взвесьте, прежде чем откликаться, готовы ли вы интенсивно работать, задачи интересные и разноплановые, и нужно их быстро и качественно выполнять. Мы много вкладываемся в развитие сотрудников, и ждём от вас такой же отдачи!

Коммуникабельность, доброжелательность, пунктуальность, эмоциональная устойчивость, инициативность

Навыки продаж будут преимуществом

Условия работы и оплата:

Работа в двух филиалах: 1) Старая Купавна, ул. Кирова д. 3 2) ЖК Новое Бисерово-2 д. 20 исходя из производственной необходимости

4 смены в неделю по 10 часов, с 9:00 до 20:00, обед 13:00-14:00

Рабочие дни можно выбирать по договорённости с другими администраторами, один из рабочих дней в неделю выпадает на выходной

Оплата по системе фикс + KPI. KPI (премия) зависит от показателей личной работы и выполнения плана продаж компании (в этом учебном году мы выполняем его на 110%+).

Скидка 50% для себя или ребенка на один курс центра, скидки на другие курсы, участие в корпоративных мероприятиях, подарки к Дню Рождения и важным личным событиям.

Если вы педагог, то мы можем также рассмотреть варианты педагогической занятости для вас.

Порядок отбора кандидатов:

Отбор на вакансию будет проходить в 3 этапа.

Этап 1. Отбор по резюме. Если Ваше резюме нам покажется интересным, мы с Вами свяжемся и отправим тестовое задание.

Этап 2. Тестовое задание (ориентировочно 20 минут). С кандидатами, успешно прошедшими этот этап, мы свяжемся по телефону и пригласим на интервью.

Этап 3. Интервью в одном из наших филиалов.

После трудоустройства сначала вы проходите 2-недельную оплачиваемую стажировку и сдаёте экзамен, в случае успешной сдачи приступаете к работе.

Кому НЕ НАДО обращать внимания на нашу вакансию?

Если Вы не любите детей, не любите много общаться

Если не готовы, чтобы руководитель периодически проверял Вашу работу и давал оценку и рекомендации

Если Вы не готовы брать на себя ответственность за результат и интенсивно работать

Отзывы наших администраторов:

Виктория, управляющая, 6 лет работы: Я начинала работу в должности старшего администратора, через 2 года получила повышение до управляющей. У нас атмосфера взаимовыручки и поддержки в отделе. Да, работа всегда есть, и иногда нагрузка высокая, но когда я вижу результат