Заместитель генерального директора

Описание

Высшее профессиональное образование, стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет, наличие ученой степени или ученого звания.

Обязанности

- Осуществлять руководство отдельным направлением деятельности Учреждения по реализации программ высшего образования (программ подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре) и дополнительным профессиональным программам; - Определять цели и стратегию развития Учреждения по курируемым направлениям деятельности; - Организовывать работу и взаимодействие структурных подразделений Учреждения, находящихся в его ведении, принимать меры по обеспечению их квалифицированными кадрами, по формированию материально-технической базы, использования новейших техники и технологий, отечественного и зарубежного опыта в области образования, развития профессиональных знаний, обмена опытом, прогрессивных форм управления и организации труда, обоснованных норм расходования и рационального использования материальных и технических ресурсов; - Участвовать в формировании структуры и штатного расписания Учреждения; - Организовывать текущее и перспективное планирование деятельности Учреждения по реализации образовательной деятельности; - Координировать работу профессорско-преподавательского состава Учреждения, а также организовывать разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для реализации образовательного процесса; - Обеспечивать использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных; - Осуществлять контроль за качеством образовательного процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся, обеспечением уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований; - Организовывать работу по подготовке и проведению экзаменов; - Оказывать методическую помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий; - Осуществлять контроль за учебной нагрузкой обучающихся; - Обеспечивать своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации по курируемым направлениям деятельности; - Участвовать в подборе и расстановке кадров по курируемым структурным подразделениям Учреждения, организовывать повышение их квалификации; - Вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательной деятельностью в Учреждении; - Принимать участие в подготовке и проведении аттестации научных и педагогических работников Учреждения; - Координировать работу подчиненных ему структурных подразделений;