Ведущий инженер-конструктор КМД (Бангладеш)

Требования

ООО "Трест РосСЭМ" приглашает в штат ведущего инженера-конструктора (КМД) с местом работы в Народной Республике Бангладеш (строительство АЭС Руппур) Обязанности: Разработка проектов КМД на основе проектов КМ; Внесение изменений в существующие проекты КМД на основании эскизов авторского надзора; Проектирование вспомогательной оснастки (траверсы, люльки, подмости, опалубки и т.п.); Нормоконтроль и проверка входящей рабочей документации; Проверка входящих КМД от конструкторского отдела в РФ Требования: Высшее образование по специальности ПГС, Машиностроение или Инженер-конструктор. Для нестроительных специальностей необходимо наличие профпереподготовки по направлениям: Промышленное и гражданское строительство, Проектирование зданий и сооружений, Инженер-конструктор; Владение офисными программами MS Office (Word, Excel) на уровне пользователя; Владение программой AutoCad на уровне пользователя, желательно Tekla Struсtures; Опыт в разработке чертежей (документации) КМД. Разработка проектов металлоконструкций если есть опыт работы с разделами КМ (конструкции металлические) или КЖ (конструкции железобетонные), это будет хорошей базой. Опыт в проектировании железобетонных конструкций (КЖ) или металлических конструкций (КМ) поможет быстро освоить необходимые навыки для работы с КМД; Опыт работы по профилю от 1-2 лет; Коммуникабельность, ответственность, внимательность. Условия: Место работы: Народная Республика Бангладеш, строительная площадка АЭС "Руппур"; Оформление в соответствии с ТК РФ (с отчислениями в СФР); График работы: 6 месяцев на 1; 5-дневная рабочая неделя по 8 часов; Ежегодный оплачиваемый отпуск; Проезд до площадки и обратно за счет работодателя; Бесплатное проживание: отдельная комната на одного человека в трехкомнатных апартаментах, все необходимое оборудование и мебель предоставляется. Проживание на территории современного охраняемого жилого комплекса, построенного под проект строительства АЭС; Выдача СИЗ, спецодежды; Приглашение на работу, визовое обеспечение; Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации; Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи), ДМС; Страхование выезжающих за рубеж; Выплата подъемных согласно ЛНА компании; Годовое премирование по результатам эффективности; Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования; Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей; Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях; Возможности профессионального роста и развития.