Врач-стоматолог

Требования

Корпоративная медицина В современном медицинском центре компании "Норникель" (корпоративная медицина) открыта вакансия Врача-стоматолога. Работа в г. Дудинка (Красноярский край). Полный релокационный пакет для сотрудника и членов семьи. Программа корпоративной медицины в компании "Норникель" направлена на повышение доступности медицинских услуг и качества оказываемой медицинской помощи, а также предоставление высокотехнологичных методов диагностики и лечения для сотрудников Компании и членов их семей.. Обязанности: Проведение обследований пациентов с целью выявления стоматологических заболеваний терапевтического профиля и постановки диагноза. Назнение лечения, контроль его эффективности и безопасности у пациентов со стоматологическими заболеваниями терапевтического профиля. Осуществление специализированного приема по лечению кариеса, некариозных заболеваний зубов, пульпита, периодонтита, пародонтита, заболеваний слизистой оболочки полости рта, за исключением предраков. Проведение медицинской реабилитации и контроль ее эффективности у пациентов со стоматологическими заболеваниями терапевтического профиля, в том числе при разработке и реализации индивидуальных программ реабилитации. Проведение мероприятий по формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению населения с целью профилактики стоматологических заболеваний терапевтического профиля. Ведение документации. Требования: Высшее образование по специальности Стоматология ; Подготовка в интернатуре или ординатуре по специальности "Стоматология"или "Стоматология общей практики". Действующий сертификат или аккредитация по текущей специальности. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Заработная плата 210 000 рублей до вычета налога + годовая премия в размере 10% годовой зп; График работы 5/2; Компенсация переезда и провоза багажа для сотрудника и членов семьи; Ежемесячная компенсация аренды квартиры; Единовременная выплата подъёмных при переезде; Минимальный срок контракта 3 года; Содействие в трудоустройстве супруга (и); Возможность внедрения научных и клинических разработок; Возможность регулярно проходить обучение и повышение квалификации за счет работодателя; Предоставление полиса ДМС для сотрудника и компенсация 50% полиса ДМС для близкого родственника; Дополнительные дни отпуска за работу в районах Крайнего Севера 52 дня; Оплата проезда к месту отпуска и обратно (1 раз в год); Реализация программ отдыха сотрудника и его родственников; Возможность участия в корпоративном Пенсионном фонде;