Врач-офтальмолог

Требования

Обязанности: Ведение амбулаторного приема пациентов; Проведение дифференциально-диагностического поиска; Работа на аппаратах: АМО-АТОС с приставкой Амблио , проектор знаков ССР-3100, периметр автоматический АР-1000 Автоматизированное рабочее место врача HUVITZ Определение остроты зрения, осмотр глазного дна; Подбор очков (простых, сложных); Проведение бесконтактной тонометрии Проведение автоматической периметрии; Биомикроскопия глаза; определение степени аметропии Определение полей зрения (белый цвет, цветовое), определение цветоощущения; Проведение гониоскопии. авторефрактокератометрии на аппарате MRK-3100P (Израиль); Четкое формулирование предварительного и заключительного диагнозов; Назначение этиотропной терапии; Использование параклинических, диагностических возможностей центра для достижения клинического выздоровления (улучшения состояния) пациента; Проведение экспертизы временной нетрудоспособности; Ведение медицинской документации в электронном (рукописном) виде; Знание и руководство в повседневной деятельности Федеральных стандартов и клинических рекомендаций по нозологиям; Ведение пациентов дневного стационара; Организация, проведение и участие во врачебных консилиумах; Использование физиотерапевтических методов лечения и методов клинической лабораторной диагностики; Достижение высокого уровня комплаентности с пациентом. Требования: Высшее медицинское образование (лечебное дело); Первичная специализация по офтальмологии (интернатура, клиническая ординатура, профессиональная переподготовка); Наличие действующего сертификата специалиста; Наличие действующей санитарной книжки; Опыт работы по специальности Гражданство РФ; Знание условий работы в системе ДМС приветствуется; Уверенный пользователь ПК; Условия: Оформление по ТК (трудовая книжка, больничный лист, отпуск, стабильная белая заработная плата, премии); График сменный (индивидуальный подход); Предоставление корпоративной формы Корпоративные тренинги и обучение Комфортные (аттестованные) рабочие места; Современное медицинское оборудование (полностью соблюдены стандарты оснащение всех кабинетов); Социальный пакет (дисконтное медицинское обслуживание для сотрудников); Сплоченный дружный коллектив; Активная корпоративная культура; Обучение, развитие и наставничество; Возможность совершенствоваться в профессии, обучаться новым специальностям за счет средств компании (в т. ч. участвовать в международных конференциях). Колл-центр, развит свой сайт, телеграмм чат, приложение; Юридическая помощь; IТ и техподдержка; Предоставление служебного жилья. Медицинская информационная система с алгоритмами принятия клинических решений. Работа с помощником врача. Это помогает нашим врачам сократить бумажную работу и больше взаимодействовать с пациентами. Благодаря этому уменьшается синдром хронической усталости и профессионального выгорания