Ведущий специалист-эксперт отдела государственного лесного реестра и арендных отношений

Описание

Высшее образование по специальности, направлению подготовки: Технология лесозаготовительных и деревоперерабатывающих производств , Садоводство , Ландшафтная архитектура , Лесное хозяйство и ландшафтное строительство , Лесное и лесопарковое хозяйство , Садово-парковое и ландшафтное строительство , Лесоинженерное дело , Технология лесозаготовок , Лесное дело , Экология и природопользование , Юриспруденция , Экономика , Государственное и муниципальное управление . Владение ПК (какие программы): Windows, Microsoft Excel, СЭД.

Обязанности

осуществлять ведение государственного лесного реестра, в том числе в автоматизированной информационной системе Государственный лесной реестр ; проверять и готовить документы по проведению государственной экспертизы проектов освоения лесов по использованию лесных участков, переданных в аренду, постоянное (бессрочное) пользование для целей, предусмотренных статьей 25 Лесного кодекса Российской Федерации; готовит документы для утверждения проектную документацию лесных участков в отношении лесных участков в составе земель лесного фонда; предоставлять информацию и отчетность о своей работе; готовить ответы на поступившее в Министерство обращения, письма граждан и организаций.

Условия

Официальное трудоустройство (заключение служебного контракта); своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; ежемесячные надбавки к должностному окладу; премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала и года; ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + дополнительный отпуск за ненормированный служебный день 3 календарных дня + ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет от 1 до 10 календарных дней (в зависимости от стажа гражданской службы); единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; выплата материальной помощи 1 раз в год; обязательное государственное социальное страхование; бесплатное обучение (повышение профессиональных компетенций); корпоративные и спортивные мероприятия; карьерный рост.