Электромонтер по обслуживанию подстанций (Федоровский РЭС)

Описание

Среднее профессиональное или высшее (электротехническое) Опыт работы в электроэнергетике не менее 1-го года.

Обязанности

Организация и проведение эксплуатации распределительных сетей 0,4-10кВ согласно требованиям действующих норм и правил, согласно Положению о РЭС. Обеспечение сохранности распределительных электрических сетей 0,4 - 10 кВ. Обеспечение хозяйственного обслуживания и содержания в надлежащем состоянии в соответствии с правилами и нормами производственных и служебных помещений и прилегающей территории. Осуществление уборки служебных помещений. Осуществление уборки производственных помещений. Осуществление уборки прилегающей территории. Проведение осмотров, измерений, проверок, регулировок, ремонтов, замен, демонтажа оборудования распределительных сетей, РП, ТП и КТП в соответствии с требованиями НТД. Проведение верхового осмотра ВЛ 0,4-10кВ с отключением напряжения, осмотра РП, ТП и КТП. Осуществление проверки степени загнивания деревянных опор на ВЛ 0,4-10кВ, мачтовых КТП. Выправка опор ВЛ 0,4-10кВ. Выправка траверс на ВЛ 0,4-10кВ. Перетяжка проводов на ВЛ 0,4-10кВ. Осуществление проверки состояния железобетонных опор ВЛ 0,4-10кВ и приставок с выборочным вскрытием грунта. Нанесение на опоры ВЛ 0,4-10кВ постоянных знаков. Подтяжка бандажных и болтовых соединений на деревянных опорах ВЛ-0,4 10 кВ. Вырубка отдельных деревьев, угрожающих повреждению провода ВЛ 0,4-10кВ, РП, ТП и КТП. Противопожарная очистка площадок вокруг деревянных опор (без железобетонных приставок), РП, ТП и КТП. Осуществление проверки расстояний от проводов до поверхности земли и различных объектов в местах сближения и пересечения. Проведение измерений сопротивления заземляющих устройств у опор с РЛНД, РП, ТП и КТП. Проведение измерений сопротивления заземляющих устройств у опор с разрядниками.

Условия

Еженедельная выплата заработной платы без задержек; Оформление по ТК РФ (Соц. гарантии); ДМС за счет работодателя (лечение, санаторный отдых); Переработки оплачиваются дополнительно; Оплата листков нетрудоспособности; Ежегодный оплачиваемый отпуск; Дополнительные оплачиваемые дни (регистрация брака, рождение ребенка и т.д.); Подарки на новый год детям сотрудников; Прохождение медосмотра за счет работодателя; Карьерный рост; Наставничество; Обучение и повышение квалификации за счет работодателя; Корпоративные и спортивные мероприятия. Оплата проезда