Специалист по кадрам

Описание

Необходимы следующие знания: - законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала, основы трудового законодательства;; - порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников; - порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам; - порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; - порядок ведения банка данных о персонале организации; - основы делопроизводства; - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования

На период отпуска по уходу за ребенком основного работника

Обязанности

Ведение учета личного состава учреждения. Оформление приемов, переводов и увольнений работников, предоставления отпусков, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирование и ведение личных дел работников. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполнение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения и своевременное обновление и пополнение. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Подготовка документов к сдаче на хранение в архив. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Составление и сдача установленной периодической отчетности.