Заместитель директора (Операционный блок и Блок обеспечения)

Обязанности

Обязанности: обеспечение качественной подготовки, а также полного и своевременного предоставления необходимых данных и материалов, относящихся к компетенции регионального филиала в части операционной деятельности; курирование и организация работы в следующих подразделениях регионального филиала: отдел кассовых операций, отдел сопровождения банковских операций, операционный отдел, а также организация работы по направлениям деятельности вышеуказанных отделов в региональных точках продаж; контроль за качеством операционных процессов; обеспечение соблюдения стандартов качества обслуживания клиентов; обеспечение условий сохранности наличных денег, наличной иностранной валюты и других ценностей, находящихся в хранилищах ценностей операционных касс регионального филиала и его ВСП, контроль за их полным и своевременным оприходованием, а также организация работы по осуществлению операций с наличными деньгами и другими ценностями, перевозке и инкассации наличных денег, наличной иностранной валюты и ценностей; обеспечение функционирования системы контроля за обеспечением эффективности финансово-хозяйственной деятельности при совершении банковских операций и сделок, за обеспечением сохранности активов, управлением банковскими рисками, за обеспечением достоверности, полноты, объективности и своевременности составления и предоставления финансовой, бухгалтерской, статистической и иной отчетности и пр.; обеспечение эффективного управления имуществом регионального филиала, страхование имущества регионального филиала. Требования: высшее экономическое или юридическое образование; опыт работы в финансово-банковской сфере не менее четырех лет; опыт работы на руководящей должности не менее трех лет; навыки выполнения обязанностей, перечисленных в разделе Основные функциональные обязанности , с высоким результатом; ответственность, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности, желание профессионально развиваться Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ; конкурентная зарплата (оклад + ежеквартальная премия); возможность профессионального развития; добровольное медицинское страхование с первого месяца работы; корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры; корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.); корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнес, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.)