Бизнес-аналитик (id 158)

Описание

опыт автоматизации процессов управления персоналом (HR) практический опыт разработки прототипов, макетов.

Требования

Корпоративное обучение (сертификация, прохождение внешних курсов); Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально); офис-ст. м. "Спортивная"; Квартальные и годовые премии по итогам работы; ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников; Компенсация спорта фитнеса (до 50% от стоимости годового абонемента); Корпоративные мероприятия и спортивные активности; ИТ-аккредитация; Компенсация детского отдыха; Онлайн сервис для психогигиены; Скидка в цифровой библиотеке Альпина.

Обязанности

Проработка основных требований проектов (выявление, сбор, анализ, описание, уточнение) бизнес-, функциональных, нефункциональных, технических требований в рамках реализации; Разработка аналитических и презентационных материалов; Выполнение задач в части бизнес-анализа (включая задачи по экономической эффективности); Разработка прототипов, макетов; Работа с пользовательским опытом: проведение исследований, интервьюирование, анализ сценариев работы пользователей, поиск возможностей развития ИТ-решения; Первоначальное формирование дерева целей и требований, а также организация дальнейшей его актуализации; Проработка факторов экономической эффективности (источников возникновения эффекта), расчет модели экономической эффективности проекта. Поддержка расчета модели в актуальном состоянии для использования в периодическом мониторинге; Отслеживание изменений границ бизнес и функциональных требований в рамках реализации проекта; Анализ и оценка новых требований, полученных в процессе реализации проекта, на соответствие утвержденным целям, задачам, ожидаемым результатам, эффектам проекта (в том числе при формировании запросов на изменение параметров проекта); Участие в приемке разработанного ИТ-решения (или его версий) для обеспечения соответствия ИТ-решения согласованным требованиям и заявленным эффектам.