Электромонтер главного щита управления электростанции

Требования

Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности - инженер - электрик не менее 2 лет Среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на должностях электромонтера по обслуживанию электрооборудования электрической станции не менее 2 лет, группу по электробезопасности не ниже 3, прошедшие предварительную подготовку по действующей в отрасли форме обучения.

Обязанности

- обслуживание оборудование на тепловой электростанции с турбогенераторами единичной мощностью свыше 60 до 240 тыс. кВт и обеспечение его надежной работы; - контроль за показаниями средств измерений, за режимами работы турбогенераторов, трансформаторов связи с системой, трансформаторов собственных нужд, отходящих кабельных и воздушных линий, аккумуляторных батарей, системы постоянного тока и обеспечение их безаварийной и экономичной работы; - контроль за работой устройств релейной защиты, электроавтоматики, средств измерений, блинкеров, сигнализации контроля элементов электрической схемы; - регулирование режима работы генераторов электростанции согласно заданному диспетчерскому графику; - включение и отключение генераторов, трансформаторов собственных нужд и переключения в электрических схемах электростанции; - участие в ликвидации аварийных ситуаций.

Условия

Работа в крупной энергетической компании, входящей в группу РусГидро; Фактическое место работы: Приморский край, г. Артем, ул. Каширская, 23 СП "Артемовская ТЭЦ" АО "ДГК"; График работы сменный. Материальная помощь в соответствии с Коллективным договором: При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск 10 000 руб. 1 раз в год; При рождении или усыновлении ребенка 25 000 руб.; При регистрации брака (впервые) 20 000 руб.; Многодетным и одиноким родителям 10 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год; Опекунам и попечителям несовершеннолетних детей 7 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год; Частичная компенсация стоимости приобретенных путевок для детей работников в загородные детские оздоровительные лагеря; Единовременное вознаграждение в связи с награждением ведомственными и корпоративными наградами; Социальные программы: Добровольное медицинское страхование; Страхование от несчастных случаев и болезней; Компенсация стоимости, оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива в размере 50% общего потребления энергии в размере 20 000 в год; Возможность получения высшего образования по профильным специальностям за счет предприятия по целевому договору; Негосударственное пенсионное обеспечение; Частичная компенсация затрат по найму жилья (корпоративная поддержка) до 20 000 в месяц; Возможность предоставления бронирования согласно ФЗ.