Электромонтер линейных сооружений телефонной связи в ОИТиС

Требования

Среднее специальное образование, имеющее группу по электробезопасности не ниже 4.

Обязанности

- эксплутационно-техническое обслуживание установленного нового и опытного оборудования с электрическим и механическим регулированием всех видов аппаратуры; - настройка и регулирование систем уплотнения; - наладка и тренировка нового оборудования; - составление монтажных схем и проведения работ по монтажу системы управления телеавтоматики; - устранение поврежденных различных участков оборудования; - наладка и ремонт особо сложной поверочной аппаратуры; - техническое обслуживание аппаратуры автоматических телефонных станций, кросса, оборудования охранно- пожарной сигнализации, систем гарантированного электроснабжения и аварийного дзель-генератора и т.д.

Условия

Работа в крупной энергетической компании, входящей в группу РусГидро; Фактическое место работы: Приморский край, г. Артем, ул. Каширская, 23 СП "Артемовская ТЭЦ" АО "ДГК"; Рабочее время с 08-00 до 17-00, выходные дни: суббота, воскресенье. Материальная помощь в соответствии с Коллективным договором: - При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск 10 000 руб. 1 раз в год; - При рождении или усыновлении ребенка 25 000 руб.; - При регистрации брака (впервые) 20 000 руб.; - Многодетным и одиноким родителям 10 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год; - Опекунам и попечителям несовершеннолетних детей 7 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год; - Частичная компенсация стоимости приобретенных путевок для детей работников в загородные детские оздоровительные лагеря; - Единовременное вознаграждение в связи с награждением ведомственными и корпоративными наградами; Социальные программы: - Добровольное медицинское страхование; - Страхование от несчастных случаев и болезней; - Компенсация стоимости, оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива в размере 50% общего потребления энергии в размере 20 000 в год; - Возможность получения высшего образования по профильным специальностям за счет предприятия по целевому договору; - Негосударственное пенсионное обеспечение; - Частичная компенсация затрат по найму жилья (корпоративная поддержка) до 20 000 в месяц; - Возможность предоставления бронирования согласно ФЗ.