Врач-анестезиолог-реаниматолог

Описание

высшее профессиональное образование, сертификат/аккредитация специалиста по специальности "Анестезиология и реанимация"

Требования

При заключении трудового договора с работником: - гарантированный соц. пакет; - прибывшим из других регионов РФ (из-за пределов Республики Коми) выплачивается единовременное пособие в размере 2-х месячных окладов; - единовременное пособие в размере 50 тыс. руб., при условии работы в учреждении не менее 3-х лет; - единовременная выплата в размере 1 000 000 млн. рублей (согласно Постановлению Республики Коми от 08.05.2014 181), при условии работы в учреждении не менее 5 лет; - оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы; - предоставляется оплачиваемый отпуск 7 календарных дней для обустройства на новом месте; - компенсируется наем жилья в размере до 15 тысяч рублей ежемесячно (не более 6 месяцев) до получения ведомственного жилья; - ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня (28 основной+24 за работу в районе Крайнего Севера) + дополнительный отпуск до 12 календарных дней, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, только за фактически отработанное в соответствующих условиях время; - оплачиваемый один раз в два года проезд в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (в т.ч. несовершеннолетним детям). Заработная плата устанавливается с учетом эффективности, качества и результатов работы. Возможно совместительство. По интересующим вас вопросам, в части заработной платы, можно обратиться по номеру 8 (82151) 6 84 65 или написать в whatsapp 8 912 177 55 73 и вам перезвонят. Рекомендации с предыдущего места работы приветствуются.

Обязанности

Анестезиологическое обеспечение операций, диагностических и лечебных процедур. Профилактика и лечение осложнений.

Условия

Полный соцпакет. Прибывшим из других регионов РФ (из-за пределов Республики Коми) выплачивается единовременное пособие в размере 2-х месячных окладов, единовременное пособие в размере 50 тыс. руб., оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы, предоставляется оплачиваемый отпуск 7 календарных дней для обустройства на новом месте. Компенсируется наем жилья в размере до 15 тысяч рублей ежемесячно (не более 6 месяцев) до получения ведомственного жилья. Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня (28 основной+24 за работу в районе Крайнего Севера) + дополнительный отпуск до 12 календарных дней, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, только за фактически отработанное в соответствующих условиях время. Оплачиваемый один раз в два года проезд в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (в т.ч. несовершеннолетним детям). Предусмотрена единовременная выплата в размере 1 млн. руб., при условии работы в учреждении не менее 5 лет. Оплата проезда