Рамщик (3 разряда)

Требования

Обязанности: Рамщик 3 разряда осуществляет: 1.1. Ведение процесса сортировки бревен (сортиментов) для распиловки на пиломатериалы внутризаводского потребления и общего назначения. 1.2. Приёмку и отбраковку пиловочного сырья перед подачей на распиловку. 1.3. Ведение процессов подачи бревен (сортиментов) и удаления пилопродукции с рабочего места. 1.4. Выполнение вспомогательных операций по перемещению бревен и брусьев в процессе продольной распиловки в пределах рабочей зоны. 1.5. Ведение процесса распиловки бревен (сортиментов) на одноэтажных лесопильных рамах, горизонтальных ленточнопильных станках, круглопильных станках производительностью до 10000 куб. м пиломатериалов в год. 1.6. Поддержание ритмичной работы технологического оборудования в соответствии с требованиями правил эксплуатации. 1.7. Оценку качества распиловки в соответствии с требованиями технологического регламента. 1.8. Управление впереди- и позадирамными механизмами, осуществляющими подачу сырья. 1.9. Оценку визуального технического состояния околорамного оборудования. Производить осмотр, чистку и смазку обслуживаемого оборудования. 1.10. Подналадку обслуживаемых механизмов по распиловке бревен (сортиментов). 1.11. Техническое обслуживание узлов и механизмов одноэтажных лесопильных рам, горизонтальных ленточнопильных станков, круглопильных станков. 1.12. Проверку исправности используемых деревообрабатывающего инструмента (рамных, ленточных, круглых пил) в механизмах по распиловке древесины. 1.13. Замену и правку деревообрабатывающего инструмента (рамных, ленточных, круглых пил) в механизмах по распиловке древесины. 1.14. Подбор межпильных прокладок в постав. 1.15. Оценку безопасности организации рабочего места согласно требованиям охраны труда. 1.16. Участие в текущем ремонте оборудования. 1.17. Выполнение работы согласно технологическому регламенту. Требования: Наличие квалификационного удостоверения по профессии "Рамщик" Социальные гарантии: ДМС (включая стоматологию); Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей; Обучение, подготовка, переподготовка, повышении квалификации за счет работодателя; Компенсация оплаты за посещение детских дошкольных учреждений; Годовая премиальная выплата; Материальная помощь: отпуск/рождение ребенка/вступление в брак/к юбилейным датам; Подарки детям на Новый год и первоклассникам; Негосударственное пенсионное обеспечение; Представление к наградам Компании, отраслевым, ведомственным, региональным наградам и почетным званиям.