Руководитель интернет-магазина

Описание

Мы - активная и динамичная компания, которая открывает новое подразделение для развития онлайн-проектов в структуре группы компаний.

В связи с этим у нас открыта позиция Руководитель интернет-магазина.

Мы ожидаем от нашего нового коллеги лидирование работы по организации с 0 интернет-магазина, а также других проектов направления онлайн в крупной компании.

Направление наших будущих проектов строительные, отделочные материалы, мебель, предметы интерьера для частных покупателей и дизайнеров.

Чем предстоит заниматься :

• Создание нового интернет-магазина, формирование общей стратегии развития интернет-магазина;
• Анализировать UX/UI веб-сайта, формирование предложений по корректировкам, координация последующей работы;
• Проведение анализа рынка, исследование и выявление целевой группы и направление на нее товарного предложения для увеличения продаж;
• Планирование и реализация стратегических планов развития (дорожных карт) планов продаж и маркетинга ( SEO / SEM );
• Построение сквозной аналитики. Анализ эффективности продаж и продвижения (трафик, конверсия, САС, CTR, ROI, LTV.).
• Обновление товарного предложения;
• Взаимодействие с ИТ-командами и выстраивание собственного отдела;
• Разработка мероприятий для повышения трафика на сайт, увеличение конверсии;
• Взаимодействовать с разными отделами компании по вопросам работы сайта.
• Разработка и внедрение программы лояльности, дополнительных услуг и сервисов для клиентов;
• Построение, развитие и управление командой.

Наши ожидания от кандидата :

• Высшее образование;
• Наличие успешных кейсов и релевантный опыт от 3х лет;
• Наличие опыта работы с 1С Битрикс;
• Уверенный опыт работы с пакетом Microsoft: PowerPoint, Excel (ВПР, сводные таблицы)
• Аналитические способности
• Навыки работы с документооборотом
• Грамотная устная и письменная речь
• Самоорганизованность, высокий уровень ответственности, проактивность;
• Опыт работы в fashion как преимущество.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Уровень заработной плат обсуждается: оклад + премия + бонус;
• Интересные проекты, профессиональное развитие;
• Корпоративные мероприятия (спортивные/обучающие/развлекательные/благотворительные), программы поддержки коллектива компании;
• Оплата труда: оклад + KPI;
• Современный, комфортный офис в бизнес-центре класса А;
• Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования;
• В сопроводительном письме просим указать ожидаемую сумму дохода в месяц.

До встречи на собеседовании!