Руководитель отдела продаж

Описание

Руководитель отдела продаж

О компании

Единый Текстильный Сервис уже более 10 лет на рынке. Мы занимаемся:

1. Производством текстиля для HoReCa.

2. Химчисткой спецодежды.

Сейчас компания проходит реструктуризацию, и нам нужен сильный Руководитель отдела продаж , способный поднять коммерческие показатели, навести порядок в процессах и обеспечить деньги в кассе на регулярной основе.

Почему это интересно

1. Период изменений и роста

Вы получаете свободу выстраивать отдел почти с нуля (или жёстко оптимизировать имеющуюся структуру).

Собственник поддерживает любые решения, которые приводят к росту продаж.

2. Реальные полномочия

Вы влияете на найм, CRM, регламенты, аналитику и мотивацию персонала.

Мы ждём конкретных действий и отдаём вам рычаги управления.

3. Разнообразная клиентская база

B2B (отели, рестораны, предприятия), B2C (частные заказы), возможные госзаказы.

Много возможностей для новых каналов продаж и экспериментов.

4. Фокус на быстрый результат

Хотим ощутить положительные изменения уже в первый месяц: рост дисциплины, улучшение конверсии, больше закрытых сделок.

Далее системный рост продаж и отлаженная воронка.

Ваши задачи

1. Построение отдела продаж или его серьёзная перестройка

Настройка CRM, прописывание скриптов, регламентов, воронок, ежедневного контроля ключевых показателей.

Чёткая система KPI и жёсткое доведение до плана.

2. Управление командой

Найм и обучение новых менеджеров, проверка уже существующих.

Ежедневные/еженедельные планёрки, жёсткий контроль результатов, устранение провалов .

3. Аналитика и автоматизация

Постоянная работа с цифрами: конверсия, средний чек, причины отказов, объём сделок.

Внедрение инструментов (CRM, BI-отчётность, сквозная аналитика, внедрение ai), чтобы всё было прозрачно.

4. Выполнение плана без компромиссов

План по продажам это не рекомендация, а обязательный KPI.

При малейших отклонениях от графика вы предлагаете решения и дожимаете , чтобы цель была достигнута.

5. Общение с руководством и другими подразделениями

Регулярная отчётность (цифры, проблемы, решения).

Согласование стратегических вопросов с собственником, работа с производством, логистикой и маркетингом для синхронизации процессов.

Требования к кандидату

1. Опыт в управлении продажами от 2 3 лет, желательно на позиции РОП/Коммерческого директора.

2. Умение запускать отделы с нуля либо серьёзно прокачивать существующую систему (подтверждённые кейсы).

3. Сильные навыки аналитики: вы не строите работу на интуиции, а опираетесь на цифры и ежедневный мониторинг KPI.

4. Дисциплина и лидерство: жёстко требуете выполнения задач, при этом умеете мотивировать команду и брать на себя ответственность за результат.

5. Ориентация на быстрый эффект: готовы показывать изменения уже в первый месяц собственник хочет видеть конкретные улучшения в воронке и доходах.

Что предлагаем

1. Достойный доход: оклад + KPI (прямая привязка к результату).

2. Полномочия для реальных изменений: самостоятельный выбор инструментов, найм людей, установка правил работы отдела.

3. Готовность инвестировать в аналитику и процессы: если есть разумные идеи, мы их поддержим.

4. Работу с сильным продуктом: текстильная продукция и химчистка уже имеют хорошую репутацию и базу клиентов.

5. Шанс прокачать компанию: вы влияете на стратегию, внедряете инновации, формируете новый уровень продаж.

Как откликнуться

1. Отправьте отклик в приложении

2. В сопроводительном письме коротко опишите ваши главные достижения ( в цифрах) и обязательно вставьте фразу:

Я покажу результат уже в первый месяц

3. Будьте готовы на собеседовании рассказать, какие инструменты вы используете для повышения продаж и как достигаете выполнения плана без компромиссов .

Мы ждём сильного руководителя, которому нравится работа с цифрами, дисциплина и видимый рост. Если вы хотите возглавить перестройку коммерческого блока в Едином Текстильном Сервисе и показать эффект за короткое время добро пожаловать!