Специалист бюро анализа капитальных вложений

Требования

- Высшее профессиональное (техническое) образование. - Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях, не менее 3-х лет.

Обязанности

- Своевременно представлять данные по затратам на проведение всех видов ремонтов по структурным подразделениям Общества. - Контролировать своевременное представление на утверждение производственного плана на год, квартал, месяц. - Формировать план производства услуг по Обществу с учетом выполнения работ сторонними организациями. - Анализировать использование плановых затрат на проведение всех видов ремонтов. - Контролировать изменения и корректировки плановых затрат на проведение всех видов ремонтов подразделениями Общества. - Своевременно и правильно выполнять работу по заполнению базы данных системы "Галактика" актуальной информацией. - Обеспечивать своевременную подготовку и представление сведений, отчетов, справок по вопросам касающимся выполнения должностных обязанностей.

Условия

Вакансия компании АО "БСЗ" Березниковский содовый завод - первый в России завод по производству соды. Сейчас АО "БСЗ" - это современное предприятие с мощным производством, собственной сырьевой базой и высококвалифицированными кадрами. На предприятии осуществляется полный цикл производства кальцинированной соды: от добычи известнякового камня до отгрузки готового продукта потребителю. Предприятие развивает действующее производство, внедряет передовые технологии и регулярно обновляет парк технологического оборудования. - Режимы работы: дневной. - Официальное трудоустройство по ТК РФ, срочный трудовой договор. - "Белая" заработная плата два раза в месяц на банковскую карту, оплата больничных и всех видов отпусков. - Бесплатная доставка работников до места работы и обратно в виде частичной компенсации транспортных затрат работникам, проживающим в близлежащих населенных пунктах. - Акция "Приведи друга" - выплачивается от 10000 до 15000 рублей за каждого приведенного друга. - Частичная компенсация питания, занятий спортом. -В соответствии с локальными актами выплата денежной премии при уходе в ежегодный отпуск работникам, проработавшим на предприятии не менее 11 месяцев. Мы заботимся о наших сотрудниках и у нас действуют дополнительные меры поддержки: - Сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия. - Расширенный социальный пакет. - Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание. - Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры. - Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом. - Содействие в получении первого высшего и среднего профессионального образования и профессиональной переподготовки - дает возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию. - Дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях, таких как рождение ребенка, регистрация брака, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях. - Дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью до 7 или 14 календарных дней и оплата в повышенном размере работникам, условия труда на рабочем месте которых отнесены к вредным условиям труда. - Возможность досрочного выхода на пенсию; - Компенсация части процентов, уплаченных по договорам ипотечного кредитования - это поддержка работников в решении жилищных вопросов. - Подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников - забота о детях работников. - Компенсация части стоимости путевок в детские оздоровительные учреждения. - Компенсация части стоимости путевок на оздоровление сотрудникам предприятия. - Награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам - признание заслуг и профессионализма. - Корпоративные мероприятия (спартакиады, конкурсы профессионального мастерства и другое). - На предприятии имеется корпоративная сотовая связь.