Начальник отдела обеспечения персоналом

Описание

Высшее образование в области управления персоналом, экономики или менеджмента, или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки) в области управления персоналом или экономики труда, менеджмента. Требования к опыту практической работы: не менее 5 лет в области управления персоналом. Требования к опыту работы на руководящей должности: не менее 5 лет. Знание трудового законодательства Российской Федерации, основы административного, налогового, архивного, миграционного законодательства Российской Федерации , нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по предоставлению учетной документации, в области ведения документации по персоналу, воинского учета, управления персоналом и ответственности должностных лиц, о персональных данных. Знание порядка заключения трудовых договоров, регулирования трудовых споров. Знание тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты. Владение операционными системами Microsoft, средствами офисной работы Microsoft Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Internet Explorer приветствуется. Опыт использования правовых информационных систем (1С ЗУП, SAP, Гарант, Консультант).

Обязанности

Обеспечивать организацию и контролировать выполнение в Филиале функции Учет персонала в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации. Организовывать и контролировать выполнение функций блока Специальная работа в части ведения воинского учета в Филиале. Обеспечивать организацию и контролировать выполнение в Филиале функции Подбор и адаптация персонала . Обеспечивать организацию и контролировать выполнение в Филиале функции Администрирование кадрового резерва . Организовывать формирование и предоставление кадровой отчетности. Организовывать взаимодействие с ЦЗН на территориях деятельности Филиала.