Педагог-организатор

Описание

Ориентироваться в источниках, анализировать и обобщать информацию о государственной и региональной политике в сфере образования (дополнительного образования), необходимую для определения требований к качеству дополнительного образования детей. Изучать рынок дополнительных общеобразовательных услуг; Определять, изучать и анализировать внутренние и внешние (средовые) условия развития учреждения, в том числе социально-экономические условия деятельности,социально-психологические особенности контингента обучающихся, методическое и кадровое обеспечение; Создавать условия для появления новых творческих обьединений, отвечающих интересам детей и (или) взрослых, развития деятельности детских и молодежных общественных организаций.

Требования

Вакансия 0,5 ставки. Оклад 6762,00 руб. (оклад за 1 ставку 13524,00 руб.); выплата компенсационного характера (сельские) - 1250,00руб. ( за 0,5 ставки); Стимулирующая выплата: - за выслугу лет (от 1года до 3лет- 5%, от 3 до 10 лет - 10%, от 10 до 20 лет - 15%, свыше 20 лет - 20%); - выплата стимулирования отдельных категорий работников (2025год) - 6500,00руб. (за 0,5 ставки);

Обязанности

педагог-организатор обязан планировать, организовывать и проводить досуговые мероприятия, координировать деятельность педагогического коллектива, обьединений обучающихся при подготовке мероприятий, контролировать обеспечение санитарно-бытовых условий и условий внутренней среды,выполнение требований охраны труда, анализировать и устранять (минимизировать) возможные риски для жизни и здоровья обучающихся при проведении массовых досуговых мероприятий, осуществлять анализ организации досуговой деятельности; находить заинтересованных лиц и организации, развивать формальные (договорные, организационные) и неформальные формы взаимодействия; определять, изучать и анализировать внутренние и внешние (средовые) условия деятельности, социально-психологические особенности контингента обучающихся, методическое и кадровое обеспечение, разрабатывать и представлять руководству и педагогическому коллективу предложения по развитию учреждения, перечню и содержанию образовательных программ, обеспечению качества их реализации, совершенствованию кадрового, нормативного, учебно-методического и материально-технического обеспечения.