Методист

Описание

Локальные нормативные акты Учреждения, регламентирующие организацию образовательного процесса, разработку программно-методического обеспечения. Ведение и порядок доступа к учебной и иной документации, в том числе документации, содержащей персональные данные. Методолгические и теоретические основы современного дополнительного образования детей. Направления и перспективы развития системы дополнительного образования в Российской Федерации, Краснодарском крае и мире. Особенности построения компетентностно-ориентированного образовательного процесса. Стадии профессионального развития педагогических работников.

Требования

вакансия на 0,5 ставки. Оклад 6824,50 руб. (оклад за 1 ставку -13649 руб.); выплата компенсационного характера (сельские)- 1250,00 руб. ( за 0,5 ставки ); стимулирующая выплата за выслугу лет (от 1года до 3лет -5%, от 3 до 10 лет - 10%, от 10 до 20лет - 15%, свыше 20лет -20%). Заработная плата за 0,5 ставки - не менее 11220,00 рублей ( 0,5 МРОТ)

Обязанности

Организовывает разработку и (или) разрабатывает программы и инструментарий для изучения рынка услуг дополнительного образования детей. Осуществляет организацию и (или) изучение рынка услуг дополнительного образования детей. Проводит групповые и индивидуальные консультации для педагогов дополнительного образования по разработке дополнительных общеобразовательных программ, оценочных средств, циклов занятий, досуговых мероприятий и других методических материалов. Организация под руководством заместителя директора по научно-методической работе методической работы, в том числе деятельности методических обьединений или иных аналогичных структур, обмена и распространения позитивного опыта проффессиональной деятельности педагогов дополнительного образования, концертмейстеров. Осуществляет организацию экспертизы (рецензирования) и подготовку к утверждению программно-методической документации. Осуществляет организацию под руководством заместителя директора по научно-методической работе повышение квалификации и переподготовки педагогических работников. Систематически повышать свой профессиональный уровень, в том числе по ИКТ-технологиям, оказанию первой медицинской помощи, правилам пожарной безопасности. Проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном в Учреждении, в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 года 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 07.04.2014 года 276 "Об утверждении порядка проведения аттестации педпгогических работников, осуществляющих образовательную деятельность".