Начальник транспортного участка

Требования

Высшее профессиональное (техническое) образование Опыт работы от 5 лет Должен знать: 1. назначение, конструктивные особенности, технико-эксплуатационные данные подвижного состава; 2. технологию обслуживания и ремонта автомобилей; 3. организацию выпуска на линию подвижного состава; 4. правила перевозок грузов, пассажиров автомобильным транспортом; 5. правила эксплуатации подъемных сооружений; 6. порядок ведения учета и составления установленной отчетности; 7. порядок регистрации транспортных средств; 8. программное обеспечение 1С УАТ, система спутникового мониторинга; 9. положение о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей; 10. правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты. Рассматриваются кандидаты с резюме и релевантным опытом работы.

Обязанности

1. Обеспечивает выполнение перевозок по договорным обязательствам, содержание автотранспортных средств, производственного оборудования в технически исправном состоянии. 2. Организует подготовку и проведение ремонтных работ, определяет потребность в запасных частях, ГСМ, контролирует их поставку и качество. 3. Организует контроль технического состояния автомобилей и выпуск их на линию. 4. Организует контроль над работой водителей на линии и в случае необходимости обеспечивает их технической помощью. 5. Контроль за своевременностью направления автомобилей на техническое обслуживание и ремонт в соответствии с планом. 6. Организует прием поступающих в эксплуатацию подвижного состава и оборудования. 7. Проводит работу по предупреждению дорожно-транспортных происшествий, повышению уровня производственной и трудовой дисциплины работников. 8. Осуществляет инструктаж персонала автоколонны по безопасности труда и контролирует за соблюдением персоналом требований по технике безопасности и безопасности дорожного движения. 9. Ведет учет работы машин и механизмов, расхода ГСМ, запасных частей 10. Обеспечивает сдачу в установленные сроки отчетности.

Условия

-Официальное оформление -Стабильная заработная плата (оклад, премии) с выплатой 2 раза в месяц -Добровольное медицинское страхование -Страхование от несчастных случаев и болезней -Негосударственное пенсионное обеспечение -Корпоративное обучение за счет средств работодателя -Корпоративные льготы: материальная помощь к отпуску; компенсация фактических расходов на содержание в дошкольных образовательных учреждениях детей; компенсация фактических расходов по приобретению абонемента / карты в спортклуб, спортивные секции, бассейн и др. работникам и детям работников и пр.