Дежурный по сортировочной горке

Описание

-Ответственность, внимательность -Медицинское освидетельствование -Умение работать в условиях, требующих высокой концентрации внимания и -быстрого реагирования на изменения ситуации; -Готовность четко выполнять инструкции;

Обязанности

- Установка режима роспуска вагонов с механизированной или автоматизированной сортировочной горки железнодорожной станции -Распределение заданий между подчиненными работниками, участвующими в маневровой работе и роспуске вагонов с сортировочной горки железнодорожной станции, согласно сменному плановому заданию по роспуску и формированию состава - Ведение программы роспуска вагонов с сортировочной горки железнодорожной станции при наличии устройств с функциями автоматического роспуска в системе автоматизации сортировочного процесса - Проверка исправного состояния устройств механизированных и автоматизированных сортировочных горок железнодорожной станции по показаниям контрольных приборов с принятием мер в случае их неисправности - Подготовка маршрутов роспуска вагонов с сортировочной горки железнодорожной станции - Контроль безопасности движения при производстве маневровой работы, эффективного использования горочных устройств и локомотивов, сохранности подвижного состава и перевозимого груза - Контроль выполнения сменного плана по роспуску вагонов с сортировочной горки железнодорожной станции - Ведение форм учета выполнения маневровой работы на сортировочной горке и роспуска вагонов с сортировочной горки железнодорожной станции в автоматизированных информационно-аналитических системах

Условия

Инвалид -Медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании); -Бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год); -Бесплатный проезд ж/д транспортом до места работы; -Санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей; -Корпоративная пенсионная программа; -Материальная помощь к отпуску; -Выплата за преданность компании (3, 5 лет и далее через каждые 5 лет); -Своевременная выплата заработной платы; -Соблюдение работодателем Трудового законодательства; -Регулярная индексация заработной платы; -Возможности для профессионального развития и карьерного роста; -Единовременная выплата, при приёме на работу, в размере 20000 рублей с условием отработки не менее 6 месяцев