Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
от
52 700 руб.
... выплаты к "круглым датам" - Обучение за счет работодателя "бережливому производству". - Работа в выходные, праздничные дни и переработки оплачивается согласно ТК РФ. - Предоставляем спец.одежду за счет работодателя. - Иногородним предоставляется общежитие ...
06.02.2025
... том числе в выходные и праздничные дни с суммированным учетом рабочего времени ... оформление с первого дня расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование ...
05.02.2025
... том числе в выходные и праздничные дни с суммированным учетом рабочего времени ... оформление с первого дня расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование ...
05.02.2025
от
53 000 руб.
... . Двойная оплата за работу в праздничные дни. На 20% больше оплата за ... поддержки сотрудников; Отпуск 28 календарных дней; Компенсация расходов на выбор сотрудника ...
31.01.2025
от
53 000 руб.
... . Двойная оплата за работу в праздничные дни. На 20% больше оплата за ... поддержки сотрудников; Отпуск 28 календарных дней; Компенсация расходов на выбор сотрудника ...
31.01.2025
от
53 000 руб.
... . Двойная оплата за работу в праздничные дни. На 20% больше оплата за ... поддержки сотрудников; Отпуск 28 календарных дней; Компенсация расходов на выбор сотрудника ...
31.01.2025
от
53 000 руб.
... . Двойная оплата за работу в праздничные дни. На 20% больше оплата за ... поддержки сотрудников; Отпуск 28 календарных дней; Компенсация расходов на выбор сотрудника ...
31.01.2025
от
53 000 руб.
... . Двойная оплата за работу в праздничные дни. На 20% больше оплата за ... поддержки сотрудников; Отпуск 28 календарных дней; Компенсация расходов на выбор сотрудника ...
31.01.2025
от
53 000 руб.
... . Двойная оплата за работу в праздничные дни. На 20% больше оплата за ... поддержки сотрудников; Отпуск 28 календарных дней; Компенсация расходов на выбор сотрудника ...
31.01.2025
от
53 000 руб.
... . Двойная оплата за работу в праздничные дни. На 20% больше оплата за ... поддержки сотрудников; Отпуск 28 календарных дней; Компенсация расходов на выбор сотрудника ...
31.01.2025
от
53 000 руб.
... . Двойная оплата за работу в праздничные дни. На 20% больше оплата за ... поддержки сотрудников; Отпуск 28 календарных дней; Компенсация расходов на выбор сотрудника ...
31.01.2025
от
53 000 руб.
... . Двойная оплата за работу в праздничные дни. На 20% больше оплата за ... поддержки сотрудников; Отпуск 28 календарных дней; Компенсация расходов на выбор сотрудника ...
31.01.2025
от
53 000 руб.
... . Двойная оплата за работу в праздничные дни. На 20% больше оплата за ... поддержки сотрудников; Отпуск 28 календарных дней; Компенсация расходов на выбор сотрудника ...
31.01.2025
от
53 000 руб.
... . Двойная оплата за работу в праздничные дни. На 20% больше оплата за ... поддержки сотрудников; Отпуск 28 календарных дней; Компенсация расходов на выбор сотрудника ...
31.01.2025
от
53 000 руб.
... . Двойная оплата за работу в праздничные дни. На 20% больше оплата за ... поддержки сотрудников; Отпуск 28 календарных дней; Компенсация расходов на выбор сотрудника ...
31.01.2025
от
53 000 руб.
... . Двойная оплата за работу в праздничные дни. На 20% больше оплата за ... поддержки сотрудников; Отпуск 28 календарных дней; Компенсация расходов на выбор сотрудника ...
31.01.2025
от
53 000 руб.
... . Двойная оплата за работу в праздничные дни. На 20% больше оплата за ... поддержки сотрудников; Отпуск 28 календарных дней; Компенсация расходов на выбор сотрудника ...
31.01.2025
от
53 000 руб.
... . Двойная оплата за работу в праздничные дни. На 20% больше оплата за ... поддержки сотрудников; Отпуск 28 календарных дней; Компенсация расходов на выбор сотрудника ...
31.01.2025
от
53 000 руб.
... . Двойная оплата за работу в праздничные дни. На 20% больше оплата за ... поддержки сотрудников; Отпуск 28 календарных дней; Компенсация расходов на выбор сотрудника ...
31.01.2025
от
53 000 руб.
... . Двойная оплата за работу в праздничные дни. На 20% больше оплата за ... поддержки сотрудников; Отпуск 28 календарных дней; Компенсация расходов на выбор сотрудника ...
31.01.2025