Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
... питьевой холодной водой и осуществляют очистку и утилизацию сточных вод. Приглашаем Вас на должность "Помощник менеджера по персоналу". Чем предстоит заниматься: Поиском резюме кандидатов; Проведением телефонных интервью; Первичной оценкой кандидатов. Что ...
05.07.2024
20 000 - 25 000 руб.
... надежная группа компаний. Сфера деятельности - организация и украшение мероприятий. Сейчас мы в поиске инициативного коллеги на позицию Помощник менеджера по подбору персонала/рекрутера. Готовы обучать с нуля! Ты нам подходишь, если : Если ты энергичный и ...
04.07.2024
30 800 - 30 800 руб.
... . Требования Квотируемое рабочее место. Помощник менеджера. Квота для несовершеннолетних. Работа на ... компьютером.Ответственность. Обязанности Оказание помощи менеджеру-наставнику. Регистрация анкет покупателей и ...
01.07.2024
от
45 000 руб.
Описание На работу в Москве требуется Помощник менеджера по персоналу / рекрутер Требования Кого хотим видеть: - Общительных, вежливых и готовых помогать другим. - Можно без опыта мы расскажем вам всё о продуктах, научим отвечать на вопросы и поможем ...
25.06.2024
от
50 000 руб.
... эта работа для вас) Требуется менеджер по управлению персоналом(мойщицы, уборщицы ... . Желательно опыт работы менеджером(бригадиром) объектов в клининге, менеджером аутсорсинге. Условия: График ...
08.06.2024
50 000 - 150 000 руб.
Условия В связи с ростом интернет продаж, в частности роста популярности маркетплейсов, ищем менеджера маркетплейсов. Результат работы менеджера: - Рост прибыли компании на маркетплейсах Озон, Валдберис, Яндекс маркет, за счет увеличения SKU и количества ...
06.07.2024
75 000 - 150 000 руб.
... (вахтовым методом в г.Москва и Московской обл.) Условия Работа не выходя из дома!Гибкий график и удобное время для работы от 2 до 5 часов в день!Обучение бесплатно в процессе работы и непрерывная сотовая связь с менеджером офиса.Выплата зп каждую неделю!
06.07.2024
... : Hard skills: Умение закрывать вакансии экспертного уровня (находить, мотивировать и оценивать кандидатов, работать с нанимающими менеджерами): можно уровень джун+ / мидл с потенциалом роста; Как преимущество, опыт в рекрутменте в финансовой отрасли ...
05.07.2024
... : Hard skills: Умение закрывать вакансии экспертного уровня (находить, мотивировать и оценивать кандидатов, работать с нанимающими менеджерами): можно уровень джун+ / мидл с потенциалом роста; Как преимущество, опыт в рекрутменте в финансовой отрасли ...
05.07.2024
... : Hard skills: Умение закрывать вакансии экспертного уровня (находить, мотивировать и оценивать кандидатов, работать с нанимающими менеджерами): можно уровень джун+ / мидл с потенциалом роста; Как преимущество, опыт в рекрутменте в финансовой отрасли ...
05.07.2024
... : Hard skills: Умение закрывать вакансии экспертного уровня (находить, мотивировать и оценивать кандидатов, работать с нанимающими менеджерами): можно уровень джун+ / мидл с потенциалом роста; Как преимущество, опыт в рекрутменте в финансовой отрасли ...
05.07.2024
... : Hard skills: Умение закрывать вакансии экспертного уровня (находить, мотивировать и оценивать кандидатов, работать с нанимающими менеджерами): можно уровень джун+ / мидл с потенциалом роста; Как преимущество, опыт в рекрутменте в финансовой отрасли ...
05.07.2024
... : Hard skills: Умение закрывать вакансии экспертного уровня (находить, мотивировать и оценивать кандидатов, работать с нанимающими менеджерами): можно уровень джун+ / мидл с потенциалом роста; Как преимущество, опыт в рекрутменте в финансовой отрасли ...
05.07.2024
... : Hard skills: Умение закрывать вакансии экспертного уровня (находить, мотивировать и оценивать кандидатов, работать с нанимающими менеджерами): можно уровень джун+ / мидл с потенциалом роста; Как преимущество, опыт в рекрутменте в финансовой отрасли ...
05.07.2024
... : Hard skills: Умение закрывать вакансии экспертного уровня (находить, мотивировать и оценивать кандидатов, работать с нанимающими менеджерами): можно уровень джун+ / мидл с потенциалом роста; Как преимущество, опыт в рекрутменте в финансовой отрасли ...
05.07.2024
... : Hard skills: Умение закрывать вакансии экспертного уровня (находить, мотивировать и оценивать кандидатов, работать с нанимающими менеджерами): можно уровень джун+ / мидл с потенциалом роста; Как преимущество, опыт в рекрутменте в финансовой отрасли ...
05.07.2024
... : Hard skills: Умение закрывать вакансии экспертного уровня (находить, мотивировать и оценивать кандидатов, работать с нанимающими менеджерами): можно уровень джун+ / мидл с потенциалом роста; Как преимущество, опыт в рекрутменте в финансовой отрасли ...
05.07.2024
... : Hard skills: Умение закрывать вакансии экспертного уровня (находить, мотивировать и оценивать кандидатов, работать с нанимающими менеджерами): можно уровень джун+ / мидл с потенциалом роста; Как преимущество, опыт в рекрутменте в финансовой отрасли ...
05.07.2024
... : Hard skills: Умение закрывать вакансии экспертного уровня (находить, мотивировать и оценивать кандидатов, работать с нанимающими менеджерами): можно уровень джун+ / мидл с потенциалом роста; Как преимущество, опыт в рекрутменте в финансовой отрасли ...
05.07.2024
... : Hard skills: Умение закрывать вакансии экспертного уровня (находить, мотивировать и оценивать кандидатов, работать с нанимающими менеджерами): можно уровень джун+ / мидл с потенциалом роста; Как преимущество, опыт в рекрутменте в финансовой отрасли ...
05.07.2024