Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
73 000 - 90 000 руб.
... ) Стабильная заработная плата два раза в месяц. Оплата больничных и отпусков. Премии по результатам года. Подарки ко дню рождения сотрудникам, новогодние подарки детям. Бесплатная форменная одежда. Оформлении медицинской книжки за счет работодателя!
05.02.2025
от
60 000 руб.
... одежда из новых коллекций Calzedonia Официальное трудоустройство по ТК РФ; Премии по итогам работы, конкурсы, интересная мотивация . Сотрудники Calzedonia имеют возможность влиять на свой доход, активно участвуя в жизни компании и развиваясь Скидки на всю ...
04.02.2025
33 000 - 35 000 руб.
... - Обучение от ведущих парфюмерных и косметических брендов, возможность всегда быть в тренде beauty-новинок - Эксклюзивная карта сотрудника: супер скидки на продукцию в наших магазинах - Развитая культура признания результатов: призы от брендов и подарки ...
03.02.2025
46 500 - 58 600 руб.
... выдается за наш счет скидка сотрудника и клуб лояльности со скидками ... по желанию корпоративный транспорт для сотрудников удаленных магазинов работайте вместе с ...
03.02.2025
40 490 - 46 050 руб.
... мед осмотр, медицинская книжка выдается за наш счет корпоративный обед ДМС (добровольное медицинское страхование) со стоматологией скидка сотрудника в виде кэшбека 10% и клуб лояльности со скидками и бонусами от компаний-партнеров возможность официальных ...
03.02.2025
50 600 - 58 000 руб.
... компании или компенсация питания (около 2000 руб. в месяц); ДМС (добровольное медицинское страхование) со стоматологией; скидка сотрудника в виде кэшбека 10% и клуб лояльности со скидками и бонусами от компаний-партнеров; возможность официальных подработок ...
03.02.2025
43 210 - 48 000 руб.
... мед осмотр, медицинская книжка выдается за наш счет корпоративный обед ДМС (добровольное медицинское страхование) со стоматологией скидка сотрудника в виде кэшбека 10% и клуб лояльности со скидками и бонусами от компаний-партнеров возможность официальных ...
03.02.2025
50 000 - 90 000 руб.
... работы 2/2 или гибкий Возможность работать сверх графика (оплачивается в двойном размере) Надежность и стабильность в компании Обучение в процессе работы Стильная форма Карьерный рост Интересные корпоративные мероприятия Заботливое отношение к сотрудникам
27.01.2025