Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
до
150 000 руб.
... доработки нашему аналитику Дорабатывать конфигурации 1С (УНФ, УТ, КА, ERP, ... учета Отличное знание механизмов платформы 1С:Предприятие 8.3 Умение ... Функциональных Требований Аналитика 1С Приветствуются любые сертификаты: 1С Профессионал и 1С Специалист Интерес ...
24.03.2025
до
150 000 руб.
... доработки нашему аналитику Дорабатывать конфигурации 1С (УНФ, УТ, КА, ERP, ... учета Отличное знание механизмов платформы 1С:Предприятие 8.3 Умение ... Функциональных Требований Аналитика 1С Приветствуются любые сертификаты: 1С Профессионал и 1С Специалист Интерес ...
24.03.2025
51 613 - 51 613 руб.
Описание Необходимо ВПО (техническое), рассматриваются кандидаты без предъявления требований к стажу работы. Обязанности Выполнение должностных обязанностей согласно должностной инструкции
05.05.2025
40 000 - 45 000 руб.
Описание Высшее образование. Владение программами MS Office, MS Windows, стремление к освоению новых программ и операционных систем. Коммуникабельность. Приветствуется опыт работы в медицинских организациях. Обязанности Осуществляет инсталляцию, настрои ...
28.04.2025
от
45 000 руб.
Описание Знание программ: 1С Предприятие 8.0. 1С Зарплата и кадры 8.0. СУБД Oracle в технологиях клиент-сервер, MS Access. Обязанности Согласно должностной инструкции
14.05.2025
57 000 - 65 000 руб.
... и умение работать в программе 1С. Уверенный пользователь ПК. ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ ... за электроэнергию. Обязанности Работа в 1С:ERP АСУПА (ведение данных по ...
12.05.2025
40 000 - 70 000 руб.
... владение Word, Excel, Интернет, программами для удаленного доступа. Обязанности Ввод в эксплуатацию систем автоматизации торговли на базе программ 1С:Предприятие. Настройка контрольно-кассовой техники, штрих-кодового оборудования. Поддержка пользователей.
15.05.2025
39 000 - 39 000 руб.
... систем. 2.Осуществлять взаимодействие с разработчиками информационных систем с целью выявления ... изменений в выпускаемых типовых конфигурациях 1С. Условия Инвалид
25.04.2025
- 1
- 2